국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오
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소개글

국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 스티브 잡스를 바탕으로 그의 리더십 유형을 분석
2. 기타 구체적 예시와 사례를 설명하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

구를 충족시키게 된다고 보았다. 살아 생전 스티브 잡스는 기성 휴대폰 체계에 얽매이지 않고 자신이 이루고자 하는 꿈과 변화된 이용자들의 욕구, 엔지니어들의 경험과 그들의 꿈을 결합하여 아이폰을 창조하게 되었다. 결국 스티브 잡스와 엔지니어 꿈이 결합된 아이폰은 세계인의 라이프스타일과 조직 문화를 바꾼 디지털 혁명기기가 되었다.
-영감적 동기부여
변혁적 리더는 영감적 동기부여로 조직구성원에서 미래 비전을 제시하고, 나아가 조직에 대한 열정을 불러일으키게 된다. 과거 경쟁사들이 복잡한 휴대폰 기능에만 매달리고 있을 때, 스티브 잡스는 시대를 선도하고 상징할 수 있는 제품을 만들고자 하는 영감에 사로잡히게 되었고, 이는 그대로 애플이라는 조직에 투영되었기 때문에 아이폰이 만들어지지 않았나 생각해 보았다.
Ⅲ. 결론
급변하는 현대사회에 있어 변혁적 리더는 조직발전을 위한 필수 요인이자, 시대변화에 가장 효율적인 리더유형이라 생각해보았다. 또한 변혁적 리더는 전통적 리더의 독단형 스타일에서 벗어난 민주적, 합리적 리더라는 점에서 현대사회에 가장 이상적인 리더유형이라는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고문헌
자기변혁적 리더십 최연 저 | 창민사 | 2015.02.27

키워드

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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2021.01.05
  • 저작시기2021.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1142953
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