2020 하반기 현대해상 자동차보험 손해사정 직무 합격자소서
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소개글

2020 하반기 현대해상 자동차보험 손해사정 직무 합격자소서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 본인의 성장과정을 간단히 소개하고, 가치관 및 성격형성에 중요한 영향을 준 사람(사건)에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능)

2. 본인을 가장 잘 표현하는 단어(Keyword) 두 가지를 소개하고, 선택한 이유에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능)

3. 관심직무에 지원하게 된 동기 및 준비과정을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능)

4. 본인이 가장 열정과 책임감을 가지고 수행한 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것을 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능)

본문내용

을 활용하여 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 중대장은 소대원들의 수준 높은 교육성과를 기대했고, 소대원들은 교육에 흥미를 느끼지 못했습니다. 궁극적인 문제점을 파악하기 위해 소대원들과의 개별 면담을 통해 개인의 소리에 귀를 기울였습니다. 그 결과 ‘흥미도 없고 보상도 없는 교육방식‘이 문제라는 사실을 알 수 있었습니다. 기존의 강압적이고 주입식이었던 교육방식을 해결하기 위해, 퀴즈대회를 기획하여 기존 교육방식을 대체하였습니다. 즉시 퀴즈에 쓰일 문제를 출제하였고, 소대 간부들과 협업하여 장소와 교보재를 확보하였습니다. 또한 중대장에게 수준 높은 교육성과를 약속하며 보상체계의 도입을 건의했고, 결국 승인을 받아냈습니다. 그 결과, 능동적인 학습으로 소대원의 95%가 특급을 달성하여 \'최우수 소대\'로 선정되는 성과를 이뤄냈습니다. 성과를 결정지을 수 있는 소대원들과의 간부들의 중간 위치에서, 소통을 통해 협업을 이루어 목표를 달성하였습니다.
이를 통해 공감의 소통을 통한 궁극적인 문제점의 파악과, 협업을 통해 만드는 시너지효과의 중요성을 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 사람을 향하는 연대의식을 품고, 시너지효과를 일으키는 현대해상人이 되겠습니다.
  • 가격2,000
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2021.01.11
  • 저작시기2020.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1143422
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