우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

소개글

우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족의 개념
2. 우리나라 맞벌이 가족의 특성
3. 우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책 및 서비스
4. 맞벌이 가족을 위한 복지정책 및 서비스의 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한다.
(2) 노동시장의 구조적 문제해결
취업한 기혼여성들의 상당수가 저임금·미숙련의 불안정한 직종에 편중되어 있다. 특히 저소득층 여성은 절대빈곤 탈피를 위해 취업하지만, 결혼 전보다 불리한 조건으로 재취업을 하는 경우가 많다. 따라서 경제적 이유로 노동시장에 참여하는 경우 단순히 개인적 차원에서가 아닌 사회적 차원에서 개선방안을 모색해야 한다.
(3) 시간제 근무 및 여성고용할당제
시간제 근무가 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리·감독할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 한다. 또한, 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도로, 노동시장의 차별을 국가의 적극적인 개입을 통해 남녀 간의 공정한 경쟁을 유도하는 것이다. 특히 여성이 저임금 기업군과 남성보조적 직종이나 저임금 직종에 집중되고, 기업 내부에서 승진하지 못하고 하위직에 머무는 등의 차별 철폐에 초점이 맞추어져야 한다.
3) 보육서비스
①맞벌이 가족을 위해 운영시간에 따라 반일제, 종일제, 시간제, 숙박보육과 보육 장소에 따라 가정보육 기관보육, 기관부설교육, 교회부설교육 등의 실시에 더욱 노력해야 한다.
② 정부는 맞벌이 부부 소득산정 시 부부소득 중 낮은 소득 일부만을 소득인정액에 합산함으로 보육료 지원확대와 야간시간까지 아이를 맡길 수 있는 보육시설과 야간 보육교사를 확충해야 한다.
③직장어린이집을 확대한다. 기업의 보육지원 활성화를 위해 기업에 대한 정부지원을 확대하고 사업장 내 시설 설치 위주에서 탈피하여 고용주의 보육비용 분담방안을 다양화하는 방안이 필요하다.
Ⅲ. 결론
현대사회에서 여성의 교육수준이 상승하고 이에 따른 여성의 경제활동 참가율이 증가하면서 맞벌이 가족이 점차 증가하면서 보편화되고 있다. 맞벌이 가족은 전통적으로 여성의 몫이라 여겼던 가족원에 대한 돌봄노동 및 가사노동에 대한 변화를 요구하고 있다. 맞벌이 가족은 일과 가사의 양립에서 오는 갈등의 해결문제가 사회의 정책과제가 되었고 정부에서도 일·가정 양립 강화를 위한 법과 제도가 제정·개선을 통하여 대처하고 있지만 더 많은 노력이 필요하다는 것을 알 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
최정숙 저, 가족복지론, 학지사, 2020
홍봉수 저, 가족복지론, 공동체, 2020
권신영, 공정원 외 2명 저, 가족복지론, 어가, 2020
김혜경 저, 가족복지론, 공동체, 2019
이윤정 저, 가족복지론, 공동체, 2019

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