목차
I. 서론
II. 본론
1. 직무 만족
(1) 직무 만족의 정의
(2) 직무 만족의 필요성
2. 직무 만족을 증진 시킬 수 있다고 생각되는 요소
(1) 급여
(2) 동료
(3) 안전
(4) 승진 기회
III. 결론
IV. 참고자료
II. 본론
1. 직무 만족
(1) 직무 만족의 정의
(2) 직무 만족의 필요성
2. 직무 만족을 증진 시킬 수 있다고 생각되는 요소
(1) 급여
(2) 동료
(3) 안전
(4) 승진 기회
III. 결론
IV. 참고자료
본문내용
하고, 그런 부분을 통해서 회사의 이익이 극대화 될 수 있도록 늘 생각하고 고민해야 할 것이다. 사용자와 노동자가 잘 어우러지는 회사들이 대부분 좋은 회사라고들 이야기 하고 사람들은 그런 기업을 선망하며 부러워한다. 따라서 사용자는 자신의 경영 방식을 고집하는 것도 좋지만 결국에는 노동자들이 있기에 회사가 운영될 수 있고 또 이익이 창출되는 것이기에 노동자의 입장도 충분히 생각하고 고려하는 것이 다른 회사와 비교했을 때 한 발 더 앞서 가는 회사를 만드는 데 좋은 방법일 수 있겠다고 생각한다.
IV. 참고자료
[네이버 지식백과] 직무 만족 [job satisfaction] (심리학용어사전, 2014. 4.)
지방 여성 공무원의 직무 만족에 관한 연구. (보건의료생명과학논문지 2007. 김성홍, 석경휴)
IV. 참고자료
[네이버 지식백과] 직무 만족 [job satisfaction] (심리학용어사전, 2014. 4.)
지방 여성 공무원의 직무 만족에 관한 연구. (보건의료생명과학논문지 2007. 김성홍, 석경휴)
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