기업윤리 사례 및 중요성 및 제고시키키 위한 방안제시

소개글

기업윤리 사례 및 중요성 및 제고시키키 위한 방안제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업윤리 정의

2. 기업윤리 유형

3. 기업윤리의 중요성

4. 윤리경영 사례분석

5. 기업윤리 제고시키기 위한 방안

본문내용

조는 소비자 - 종업원 - 지역사회 - 주주의 순서대로 기업의 사회적 책임을 규정한 것인데, 간결한 문장과 명확한 목표 제시로 현재도 기업 윤리경영의 모범이 되고 있다. 존슨 앤 존슨에는 기업윤리를 담당하는 별도의 조직이 없고 인사담당임원이 윤리경영을 총괄하며, 윤리담당부서를 두지 않음에도 불구하고 윤리강령의 실천을 위해서 지속적으로 최고경영진의 관심을 기울이고 credo action team)을 구성하여 2년마다 한번씩 우리의 신조가 실천되고 있는지를 조사하고 사원들의 의식변화를 촉구한다. 또한 인사정책에 있어서도 기업윤리의 준수여부가 핵심적인 인사기준 중의 하나가 되고 있다.
5. 기업윤리 제고시키기 위한 방안
(1) 윤리위원회 설치
기업윤리를 제고시키기 위한 실천프로그램의 하나가 이사회 수준에서의 윤리위원회를 설치하는 것이다. 윤리위원회는 보통 기업경영의 입장을 대표하는 내부이사와 사회일반의 입장을 대표하는 외부이사로 구성된다.
이들은 위원회의 활동을 통해 지난 1년 동안의 회사정책에 대한 평가와 함께 주요 이슈의 확인과 실제 정책을 검토한다.
(2) 평가제도 확립
구성원들에게 윤리적인 행위를 요구하면서도 현실적으로 그들의 능력이나 경영성과를 평가할 때, 그 평가항목에 윤리성이 들어 있는 경우는 매우 드물며, 있다고 해도 매우 작은 비중을 차지하는 경우가 대부분이다.
경영자가 의사결정시 윤리적인 고려를 하고 싶어 하더라도 이것이 평가제도와 관련이 없다면 윤리적인 고려가 중시되리라고는 기대할 수가 없다. 따라서 기업이나 경영자를 비롯한 구성원들의 평가에 있어서 윤리적 행위에 대한 항목이 높은 비중으로 포함되어야 한다.
(3) 기업윤리교육 강화
이는 조직구성원을 대상으로 한 교육과정에 기업윤리에 관한 내용을 포함시켜서 윤리의식을 확립 또는 고취시키려는 방안이다.
윤리교육의 목적은 구성원들이 행하는 각종 의사결정에는 윤리적 차원이 있다는 점을 이해시키고, 윤리문제의 성격과 해결방안을 습득하게 하며, 이로써 윤리문제 해결의 역량을 키워주는 것이다.
(4) 내부제도 정비 및 개선
윤리헌장의 제정이나 구성원에 대한 교육 등이 실효를 거두기 위해서는 현실적인 제도적 뒷받침이 있어야 한다.
개인으로서의 윤리와 조직구성원으로서의 윤리가 갈등을 및지 않도록 하는 조직 내부의 관행이 형성되어야 하며, 자신의 지위에 위험을 수반하지 않으면서도 비윤리적인 행위를 거부할 수 있도록 하는 제도적 장치가 마련되어야 한다.

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