[지역사회간호학 기말과제 2021] 1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법 2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법, SMART 3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류 4. 지역사회 통합건강증진사업과 기존 국고보조사업 5. 전문간호사

소개글

[지역사회간호학 기말과제 2021] 1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법 2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법, SMART 3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류 4. 지역사회 통합건강증진사업과 기존 국고보조사업 5. 전문간호사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오. (5점)
2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법을 쓰고, 목표가 갖추어야 할 기준인 SMART에 대하여 기술하시오. (5점)
1) 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법
2) 목표가 갖추어야 할 기준인 SMART에 대하여 기술
3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류에 대하여 기술하고, 본인이 생각하는 가장 중요한 역할 1가지를 선정하여 실제 예시를 들어 1) 역할의 중요성과 2) 발전 방향을 기술하시오. (15점)
1) 지역사회간호사의 주요 역할 분류
2) 본인이 생각하는 가장 중요한 역할 1가지를 선정하여 실제 예시를 들어 1) 역할의 중요성과 2) 발전 방향을 기술
4. 지역사회 통합건강증진사업과 기존 국고보조사업의 특성을 비교하고, 지역사회 통합건강증진사업의 기본 방향에 대하여 기술하시오. (10점)
1) 지역사회 통합건강증진사업과 기존 국고보조사업의 특성
2) 지역사회 통합건강증진사업의 기본 방향
5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)
1) 가정전문간호사의 주요 역할
2) 가정전문간호사 활동 현황
3) 향후 발전 방향 및 전망
6. 참고자료

본문내용

109
302
(자료: 보건복지부, 2019)
③ 가정전문간호사 교육기관 등록·수료생 현황
< 가정전문간호사 교육기관 등록·수료생 현황 >
2012년
2013년
2014년
2015년
2016년
2017년
2018년
2019년
지정정원
94
94
69
54
42
47
37
37
등록생
28
21
21
20
19
30
35
36
수료생
40
26
25
19
20
18
20
31
(자료: 한국간호교육평가원, 2019)
④ 의료기관에서 근무 중인 가정전문간호사 현황
< 의료기관에서 근무 중인 가정전문간호사 현황 >
구분
계
상급
종합
종합
병원
병원
요양
병원
의원
치과
병원
치과
의원
조산원
한방
병원
한의원
가정전문
590
139
172
43
70
160
0
3
0
0
3
(자료: 국민건강보험공단,건강보험심사평가원, 2020)
(2) 가정전문간호사 활동현황
가정전문간호사 자격시험 이전 배출된 가정 전문간호사는 5,722명이었으며 이들을 포함하여 2018년까지 총6,435명이 배출되었다. 그러나 2006년 이후부터 2018년까지 지난 12년 동안 배출된 가정전문간호사는 314명에 불과하다. 그 동안 가정간호사업의 수적인 성장은 미미하였으나 그동안 시범사업으로 진행되었던 가정형 호스피스는 2020년 9월부터 본 사업으로 운영하기 시작하는 등 임상현장에서 가정전문간호사의 역할 확대가 요구되고 있다. 또한 환자가 전액 부담하던 교통비는 가정간호 기본방문료에 포함되었으며, 의료급여 대상자의 경우 환자 1인당 방문횟수가 연 96회로 제한되어 있었으나, 이러한 규제가 해제되면서 의료보호 대상자에게도 가정전문간호사 기준 주 평균 1일 7회가 적용되어 서비스가 확대되었다. 이러한 변화는 의료시스템 내에서 가정간호사업이 확대될 수 있는 기회로 가정전문간호사는 더욱 중요한 위치에 있게 될 것이다. 하지만 일선에 있는 가정전문간호사는 과도한 책임감, 가정이라는 업무환경의 제한으로 인한 어려움, 안전의 문제를 포함한 직무스트레스, 간호행위의 법적 보호 등의 문제가 여전히 존재한다.
가정전문간호사의 주당 근무시간은 40시간이 87.7%로 대부분이었고 나머지는 이를 초과하여 근무하고 있는 것으로 파악되었다. 중요한 점은 응답 기관의 52.6%에서 시간 외 근무에 대한 보상을 지급하지 않는 것으로 나타난 점이다. 이러한 결과는 방문 당 급여체계가 반영된 결과로 사료된다. 이외에 시간외 근무시간을 합산 후 휴가로 처리한다는 응답은 각 7.0%로 나타났다. 가정간호의 특성 상 야간시간, 주말시간, 휴일시간 심지어 심야시간에도 대상자에게 응급한 상황이 발생한 경우는 직접 대상자를 방문하여 가정간호를 제공해야 하기 때문에 가정간호사업소 근무는 일반 병동 근무보다 심리적 직무스트레스 정도가 높다고 할 수 있다. 일 연구에서 가정간호사의 직무스트레스는 방문 시 교통사고나 위협을 느꼈을 때, 그리고 가정방문 시 예기치 못한 의료사고 발생 시 높은 직무스트레스를 느낀다고 보고하였다. 백희정 외(2020). 우리나라 가정간호 현황 분석(2020년 가정간호 근로실태 조사를 기반으로).
3) 향후 발전 방향 및 전망(나의 의견 함께 기술)
(1) 향후 발전 방향
첫째, 가정전문간호사를 위한 별도의 보수교육 프로그램이 마련될 필요가 있다.
임상에서 근무하는 전문간호사들을 위한 질적인 보수교육을 마련하여 체계적인 계속 교육의 기회를 제공해야 한다. 또한 별도의 자격을 갖춘 학회나 협회, 교육기관이나 의료기관에서 전문간호사에 대한 추가적인 수련과정을 마련하여 제공함으로써, 전문간호사 자신의 필요에 따라 추가 교육을 이수하는 과정이 필요하다. 김민영,최수정,전미경,김정혜,김희영,임초선(2020)「한국 전문간호사의 분야 체계화 관련 연구」
둘째, 가정전문간호사의 간호서비스의 질을 향상시켜야 한다. 따라서 임상경력이 짧은 간호사를 위해서 집중 교육 프로그램의 개발과 경력직 간호사의 지속적인 교육프로그램의 개발이 필요할 것이다.
셋째, 가정전호간호사는 직무스트레스가 상당하다고 한다. 이는 간호의 질을 떨어뜨릴 수 있으므로 직무스트레스와 피로를 감소시키기 위한 전략으로 직무스트레스와 피로 중재 프로그램의 개발을 필요할 것으로 생각된다.
넷째, 우리나라에는 의료기관에서 가정전문간호사의 활용도가 낮아 실제 활동하는 가정전문간호사의 수는 적은 편이다. 따라서 가정전문간호사의 활성화를 위해 전문성이 필요하거나 특화된 분야에서는 전문간호사의 고용을 의무화하는 방안을 마련해야 할 것이다.
(2) 전망
가정간호서비스는 거동이 불편한 환자가 일반 가정에서도 지속적인 치료와 간호를 받을 수 있고, 이로 인해 가정은 의료비 및 간접 경기가 절감되는 효과가 나타난다. 또한 보다 전문적인 환자 관리가 가능해질 것으로 보이는데, 가정전문간호사의 경우 환자의 가정에 방문해 지속적으로 근무하면 의료진간 의사소통이나 환자 관리를 더욱 전문적으로 할 수 있을 것으로 생각된다.
한국 사회는 평균수명의 증가로 고령화가 지속화되고 있는 상황이기 때문에 가정간호는 지속적으로 수요가 높아질 것으로 보인다. 현재 우리나라는 가정전문간호사의 수는 부족한 편이고, 매년 가정전문간호사의 업무 수요가 늘고 있기 때문에, 향후 우리나라의 노인의 삶의 질의 향상을 위해 가정간호서비스의 향상 및 가정전문간호사의 확대가 필요할 것으로 사료된다.
6. 참고자료
김영임,정혜선,이복임(2019). 지역사회간호학. 한국방송통신대학교출판문화원.
김화중 외(2013). 지역사회간호학. 수문사.
백희정 외(2020). 우리나라 가정간호 현황 분석(2020년 가정간호 근로실태 조사를 기반으로). 가정간호학회지 제27권 제3호, 2020년 12월.
전경자,이지윤,조성현(2021). 영유아 어머니의 지속적인 가정방문 간호 서비스 참여 경험. 한국모자보건학회지 제25권 제1호(2021년 1월).
이지윤,전경자,조성현(2017). 영유아 가정방문간호를 위한 간호사의 역량. 지역사회간호학회지.
이주열(2017). 지역통합건강증진사업의 개선 방안. 보건복지포럼.
보건복지부,한국건강증진개발원(2021). 2021년 통합건강증진사업 안내. 보건복지부,한국건강증진개발원
한국간호교육평가원 홈페이지.

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