[사회복지행정론]사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 가치
3. 사회복지행정의 가치 실현 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

욕구와 별개로 동일한 대우가 이루어지게 되므로 현실적 차별이 발생할 가능성이 있다. 반면 비례적 평등에 집중한다면, 개인의 욕구나 능력에 따라 차별적 대우가 이루어지는 만큼 공공성 및 형평성에 대한 침해가 발생할 가능성도 있다. 기회의 평등 역시 개인의 행복추구권을 보장한다는 점에서는 중요한 가치가 있지만, 결과의 평등이나 비례의 평등을 고려하지 않기 때문에 형평성의 비판이 존재할 수 있다. 이러한 점에서 사회복지행정의 형평성 가치는 관점과 사회복지행정의 목적에 따라 달라질 수 있음을 알 수 있다. 따라서 사회복지행정의 가치는 하나의 가치만으로 평가받는 것이 아니라, 다양한 가치와의 관계를 고려하여야 한다. 앞서 살펴본 사례들 역시 각각 별개의 평등 개념에 따른 가치를 보장하고 있으며, 이는 사회복지정책의 목적을 고려한 것이다. 아동수당제도의 경우 소득을 고려하지 않았다는 점에서 형평성의 문제가 발생하지만, 그럼에도 불구하고 저출산 및 양육부담을 해소하기 위한 합목적성, 효과성을 고려할 때 사회복지행정의 가치를 보장하고 있다고 해석하는 것이다. 마찬가지로 국민기초생활보장제도의 경우에도 빈곤층을 대상으로 급여를 지급한다는 점에서 빈곤층과 빈곤층이 아닌 대상 간 형평성 문제가 발생하지만, 빈곤층의 인간다운 생활을 보장한다는 정책적 목적에 따라 사회복지행정의 가치를 보장한다고 볼 수 있는 것이다. 이처럼 사회복지행정의 가치는 국가의 사회복지정책 및 사회복지제도의 특성에 따라 달라질 수 있고, 형평성 역시 추구하는 평등의 개념에 따라 달라지게 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지행정의 가치를 살펴보고, 이중 형평성을 실현하는 사회복지사례에 대하여 검토해보았다. 사회복지행정은 다양한 가치를 실현하고 사회복지서비스를 실천하는 과정이다. 이러한 점에서 사회복지행정의 가치가 충돌하거나, 대립하는 경우가 발생할 수 있다. 형평성의 경우, 평등의 관점이나 개념에 따라 형평성 가치의 평가도 달라지게 되므로, 다른 사회복지행정의 가치를 고려하여 평가가 이루어져야 한다. 이처럼 사회복지행정은 그 목적이나 필요성 측면에서 다양한 관점이 존재하고, 사회복지행정의 가치 역시 다양한 관점이 존재하기 때문에 이에 대한 충분한 이해와 연구가 이루어져야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
김훈기, 「사회복지 행정의 이해」, 형설출판사, 2019.
김순양, 「사회복지행정의 개혁과제」, 법문사, 2019.
박병현, 「사회복지정책론」, 학현사, 2012.

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