성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

소개글

성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Chapter 1. 최고 중의 최고
2. Chapter 2 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주라
3. Chapter 3. 이윤 추구를 넘어서
4. Chapter 4. 핵심 가치를 보존하고 발전을 자극하라
5. Chapter 5. 크고 위험하고 대담한 목표
6. Chapter 6. 사교 같은 기업 문화
7. Chapter 7. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라
8. Chapter 8. 내부에서 성장한 경영진
9. Chapter 9. 끊임없는 개선 추구
10. Chapter 10. 시작의 끝
11. Chapter 11. 책 전체에 대한 나의 소감

본문내용

구조, 회계 직무 설계 등에 부합하도록 비전 기업은 구성원들에게 일관성 있고 상호보완적인 신호를 계속 보냄으로써 그 구성원들이 회사의 이념이나 큰 목표를 잘못 파악하는 것이 거의 불가능할 정도로 전체 환경을 형성시킨다. 이는 얼라인먼트라는 개념으로 설명 할 수 있는데 얼라인먼트는 회사의 핵심 이념 및 달성하고자 하는 발전, 즉 비전하에서 회사의 모든 요소들이 함께 조화를 이루어 움직이고 있는 것을 의미한다.
‘얼라인먼트의 파워 : 포드, 메르크, 휼렛 패커드’에서는 비전 기업의 얼라인먼트에 대해 자세히 설명하고 있었다.
‘최고경영자, 관리자, 창업자를 위해 얼라인먼트가 주는 교훈’에서는 얼라인먼트를 위한 몇 가지 지침을 소개하고 있었는데 첫째는 전체를 종합하라는 것이고 둘째는 작은 일에 최선을 다하라, 셋째는 무차별적이 아닌 집약적으로 실시하라 넷째는 비록 그것이 조류에 역행할 지라도 자신의 리듬에 따라 수영하라 다섯째는 잘못된 얼라인먼트를 없애라 여섯째는 새로운 방법을 개발하여 보편적인 요건을 유지하라 등이다.
‘이것은 끝이 아니다’에서는 네 가지 핵심 개념을 다시 한 번 정리하고 있었는데 요약하면 첫째 시간을 만들어 주는 사람이 되라 둘째 ‘그리고’라는 영신을 받아 들여라 셋째 핵심을 보존하고 자극하라 넷째 일관성 있는 얼라인먼트를 추구하라 등이다.
나는 마지막으로 이 책을 정리하자면 비전기업이 되기 위해서는 많은 조건이 필요하다. 비전기업이라면 100개중 또는 그보다 많은 기업들 중 하나 정도의 비전기업이 있는 것 같다. 이 책을 읽으면서 당연히 받아 들려지는 것과 생소한 것들이 있었다. 이런 것을 모두 갖추 비전기업이 미래에도 전망이 있다고 생각한다. 우리나라도 이러한 비전기업이 많이 생겨서 국가 발전이 될 수 있으면 좋겠다는 작은 소망이 있다.
Chapter 11. 책 전체에 대한 나의 소감
비전 기업이 되기 위해서는 핵심이념과 진보의 추진력 목표, 전략, 정채, 문화적 관계, 급여 체계 등 기업이 행하는 모든 것을 정합시켜야 한다. 정합을 위한 가이드라인은 여기서 소개하고 있다 그것에 대해 살펴보면 다음과 같다. 1조직 전체에 대한 구상을 하라. 2세부적인 것에 땀을 흘려라. 3분산시키지 말고 뭉쳐라 4조류에 거슬리더라도 자기 자신의 수영을 하라, 5비정합을 제거하라. 6새로운 방법을 고안할 때 일반적인 요건을 지켜라. 이런 것들을 소개 하고 있다.
나는 이 책을 읽으면서 동양의 음양 철학을 이용하여, 기업이 일견 양립 할 수 없는 것으로 보이는 목표를 동시에 추구해야 한다는 독특한 프레임웍을 사용하였다는 것에 흥미를 느꼈으며 특별한 인물 제품 아이디어 전략 등을 초월하여 영속할 수 있는 조직의 구축이 비전 기업의 구축에 가장 핵심적인 것으로 제시하고 있어 결론까지 명료한 책이라고 생각했다. 비전기업과 비교기업과의 직접적인 비교를 통해 얻어진 결론은 다른 어떤 연구로부터 얻어진 결론보다도 설득력 있는 것으로 보였다. 한 차원 다른 세상을 본 것 같고 경험한 것 같아 좋았다. 이 책을 읽으므로 써 그냥 알고만 있는 것이 아니라 나중에 사회에 회사에 들어가거나 회사에 창업을 할 때에도 이 책에서 배운 것처럼 우선 내실을 튼튼히 다지는 회사와 후계자를 양성하는 등등에 많은 좋은 개념을 적용하여 더욱 좋은 회사를 만들 수 있을 것 같은 자신감도 많이 얻을 수 있었습니다.
이번 실증조사기반 기업발전연구 강의를 통해 이 책을 읽게 되어 임성수 교수님께 감사 하다. 라는 말을 전하고 싶고 앞으로 통계학 공부하는 학생으로 평생 기억할 수 있는 기회를 가져 정말 기뻤다.
“나의 인생의 비전 선언문 (Statement of Vision of My Life)\"
핵심 가치들
모든 이들의 행복
나만의 탁월한 능력
부정부패 철패
근면한 삶을 통해 인생의 질 향상
수입을 통해 불우한 이웃돕기
밝은 세상 만들기
핵심 목표
우리 모든 삶이 더욱 행복해지고 즐길 수 있는 삶을 사람들에게 제공
제시된 미래상 BHAG(크고 위험하고 대담한 목표)
내가 행복을 찾으면서 일을 할 수 있는 곳에서 행복을 찾고 내가 행복을 찾은 후에는 모든 사람에게 행복을 전해 주면서 모든 사람이 그 당시 상황보다 더욱 행복을 찾을 수 있고 모든 이들이 만족하면서 삶을 살아 갈 수 있도록 도와주는 기러기 역할을 통해 사회가 조금이나마 기여를 하여 나만의 만족을 찾고 싶다.
명확한 서술
대부분에 사람들은 행복을 찾는 것을 어렵게 생각한다. 하지만 행복은 우리 근처에 있다는 것을 발견한 사람만이 행복해 질수 있는 것 이라고 생각한다. 또한 가장 중요한 행복을 해지기 위해서는 마음가짐을 어떻게 하는 것이다. 내가 행복해 질수 있다는 마음과 나의 위치에서 행복을 찾을 수 있으면서도 행복을 못 찾는 사람이 많다. 그것에 문제는 욕심이라고 생각한다. 사람이 욕심을 많이 가지면 행복을 찾기가 욕심을 가지지 않은 사람보다 더 힘들다. 욕심을 줄이고 욕심대신 목표를 세우고 사람들과 함께 해내갈 생각을 한다면 모든 이가 행복해 질 수 있다. 욕심과 목표에 가장 다른 점은 욕심은 남의 것을 탐내고 그것을 가지고 위해 남에 것을 강탈하거나 뺏어야 한다. 그러나 목표는 우리 같이 나아갈 수 있는 것이다 우리가 같은 목표를 가지고 앞으로 향한다면 우리 모두 더욱 행복 해 질수 있는 것이다. 나는 이렇게 행복을 찾는 것은 간단함에도 불구하고 많은 이들이 이렇게 쉬운 것을 잘 찾지 못하고 대부분에 사람들은 이 행복들을 지나친다. 또한 우리는 평생에 반 이상을 직장에서 일을 하면서 시간을 소비한다. 이런 한 것을 보면 자기 자신이 일에서 행복을 찾기 위해서는 자기가 좋아하고 관심 있는 분야에서 일을 하는 것이 참 좋다. 하지만 사람들이 능력이 틀리기 때문에 좋아하지만 하지 못하는 경우가 있는데 그것은 노력이 부족해서 자기가 성취를 못했다고 생각한다. 아무리 타고난 능력이 틀리다고 하여도 자기가 얼마나 자기 자신에 투자하는 거에 따라 자신의 인생도 행복도 달라 질수 있다. 나는 이러한 개념을 널리 보급하고 모든 이가 행복해질 수 있는 세상이 올 때 까지 이 간단한 개념을 전달하여 모든가 행복한 세상을 만드는 것이 나의 인생에 목표이다.

키워드

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