(사회복지와 인권, 공통) 1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.
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소개글

(사회복지와 인권, 공통) 1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오.
1) 안티고네의 이야기 요약
2) 안티고네가 주장하는 정의
3) 크레온이 주장하는 정의
4) 안티고네와 크레온이 주장하는 정의 중 본인이 지지하는 정의와 그 이유

2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.
1) 적극적 평등실현조치의 개념
2) 적극적 평등실현조치의 필요성
3) 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명

3. 참고문헌

본문내용

애인고용에서 민간부문의 모범이 되도록 국가 및 지방자치단체, 공기업과 준정부기관에서 근무하는 장애인 공무원을 3% 이상 의무적으로 고용하도록 하고 있다. 적용 대상인 장애인은 장애인고용촉진 및 직업재활법상의 장애인으로, 구체적으로는 장애인복지법상의 등록 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 국가유공자가 포함된다.
③여성관리자임용목표제
여성관리자 임용목표제도로 의한 지침에서는 여성관리자임용목표제 실시, 승진기회의 양성균등 보장, 인사결정과정에 여성공무원의 참여확대, 여성 국과정 임용확대 등을 담고 있다. 이를 위하여 각 부처에서 수립한 여성관리자 임용확대 5개년 계획 은 여성의 공직 참여확대에 중점을 두었던 여성채용목표제 에서 21세기 지식정보화사회의 국가경쟁력 강화에 필수적인 여성 인적자원을 적극적으로 활용할 수 있도록 관리직 공무원을 육성·지원하는 정책이다.
④여성과학기술인 채용목표제
여성과학기술인 채용목표제는 정부출연연구소 등 공공 연구기관의 여성과학기술 전문 인력의 비중을 높이기 위해 2001년 25개 정부출연연구소를 대상으로 처음 실시되었다. 여성과학기술인 채용목표제는 정부출연연구기관에서 국공립연구기관, 정부투자 기관연구소, 국공립 이공계 대학으로 단계적으로 확대시키며, 국공립대학의 경우 여교수 임용목표제를 통해 이공계 분야의 여성교원을 채용하는 것을 제시하였다. 제1차 여성과학기술인 육성·지원 기본계획에서는 여성과학기술인을 일정비율 이상으로 채용하는 기관에 대해서는 기관평가 시 반영하고 인턴연구원을 우선 배정 하는 등 인센티브를 부여하는 것을 포함했으며, 제2차 기본계획에서는 공공기관 여성과학기술인력 채용목표제의 대상기관을 확대시키고 공공기관 평가 시 채용실적을 점검하여 제1차 기본계획보다 현실적인 대안을 제시했다.
3. 참고문헌
소포클레스 저, 김기영 역, 오이디푸스 왕 외, 을유문화사, 2011
장 아누이 <안티고네> - 이상과 타협
「안티고네」 작품의 ‘죽음’을 통해 본 이상과 현실 ① 문학과 철학 넘나들기, 박이문 인문학 읽기
이재희 저, 헌법적 적극적 평등실현조치를 통한 사회적 차별의 해결방안에 대한 검토, 안암법학회, 2016
전상구 저, 적극적 평등실현조치 정당성 심사기준, 다솜출판사, 2016
문미경, 김복태 외 2명 저, 한국의 적극적 평등실현조치 (Affirmative Action)에 관한 연구(2013 연구보고서 22), 한국여성정책연구원, 2013
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  • 페이지수6페이지
  • 등록일2022.03.03
  • 저작시기2022.02
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1164159
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