사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

소개글

사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.
서론
2.
본론

(1) 사회복지조직 개념

⓵ 계층제의 원리

⓶ 명령 통일의 원리

⓷ 통솔 범위의 원리

⓸ 분업 전문화의 원리

⓹ 조정의 원리

⓺ 권한에 준하는 책임의 원리
3.
결론

본문내용

장소 여건과 같은 지리적 분산의 정도, 조직관리의 상태, 기관담당자의 사회심리적요인 등을 고려해야한다.
분업 전문화의 원리
조직의 규모가 확대되고 전문적인 업무처리가 커질 때 중요해지는 원리로써 조직 구성원에게 전문적인 한가지 업무를 주는 것을 의미한다. 장점으로는 신속한 업무 처리와, 업무의 분업이나 단점으로는 비용적인 부분을 가지고 있다.
조정의 원리
목표달성에 필요한 조직원의 통합된 행동을 유도하는 것으로 필연적 원리이다.
권한에 준하는 책임의 원리
권한을 조직 내 상급자에게 부여하지만 권한에 따른 책임이 수반이 된다는 것이다.
3. 결론
최근에 사회복지조직에서의 발생되는 부분에 있어서 업무의 분할이 부족하여 절차상의 문제라던가 혹은 그 세밀함이 떨어지는 경우를 자주 볼 수 있었다. 향후 초고령화 사회에 따라서 복지산업이 발전하고 대중화됨에 따라서 분업 전문화의 원리에 비용적인 부분의 단점이 어느 정도 충당이 되고 분업화로 인한 세분화로 업무의 효율성과 신속성을 발휘해야하는 시대가 올 것 이라고 생각 한다.
[참고문헌]
1. 원광대학교 대학원 (2010) 사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구
2. 사회복지행정론, 보건복지사이버평생교육원

키워드

사회복지행정론 ,   원리,   조직,   복지,   사회