(유아교육기관운영관리 4학년) 1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

소개글

(유아교육기관운영관리 4학년) 1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.
1) 유치원 시설의 법적 기준
2) 유치원 시설의 설립계획
(1) 유치원의 실내시설계획
(2) 유치원의 실외시설계획
3) 유치원 시설의 설립절차
4) 유치원 시설의 설립 시 유의사항
5) 유치원 시설의 설립 시 입지조건

2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.
1) 유아교육기관 조직문화의 특성
(1) 유치원 조직문화의 특성
(2) 보육시설 조직문화의 특성

2) 원장 리더십의 중요성
(1) 방향설정
(2) 한방향정렬
(3) 임파워링
(4) 모델링

3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오
1) 유치원과 어린이집 교직원의 유형
(1) 유치원 교사
(2) 보육교사

2) 유치원과 어린이집 교직원의 자격기준
(1) 유치원 교사 자격기준
(2) 보육교사 자격기준

3) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점
(1) 공통점
(2) 차이점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

및 특수한 요구를 가진 유아의 학습과 발달에 미치는 교육환경의 중요성에 대한 인식을 높인다. 셋째, 유아교육의 기본개념과 이론에 대한 이해를 바탕으로 유아들의 수준과 특수한 요구를 반영하는 교육과정을 개발하고 적용할 수 있는 능력을 기른다. 넷째, 유아교육현장을 교육적 안목에서 종합적으로 이해하고 비판할 수 있는 능력을 기른다. 다섯째, 유아교육기관과 교과지도 능력, 학급경영 및 행정 능력 등 유아교육현장에서 현실적으로 요구되는 제발 실무능력을 기른다. 여섯째, 과외 활동을 통한 교사로서의 지도성을 함양한다. 일곱째, 정보통신망 및 컴퓨터를 활용한 수업진행, 통일과세계화에 대비한 효과적인 유아교육방법의 탐구 등 미래사회에서 요구되는 유아교육 담당자로서의 지식과 능력을 기른다. 한국 대학 아동보육과의 주목할 만한 교육목표는 첫째, 인간교육에 대한 열정과 인성을 갖춘 인재. 둘째, 휴먼서비스에 입각한 보육복지의 전문성을 갖춘 인재. 셋째, 자기관리능력 및 대인관계능력을 갖춘 보육전문인. 넷째, 창의적이고 문제해결력을 지닌 보육전문인을 양성한다.
(2) 차이점
한국 유아교사의 자격기준은 유치원교사의 경우『유아교육법』에, 보육교사의 경우『영유아보육법』에 명시되어 있다. 유치원교사 자격증은 교육부에서심사 및 발급하며, 보육교사의 자격증은 보건복지부 보육인력 개발국에서 심사 및 발급 한다.
현재 우리나라의 유아교육 및 보육을 담당하는 기관은 유치원과 어린이집으로 유아의 전인적인 성장을 이룰 수 있도록 양질의 교육과 보호의 서비스를 제공하는 총체적 교육활동으로서의 목적을 가지고 있다. 그러나 이러한 유아의 전인적 성장을 도모한다는 목적이 같음에도 불구하고 유치원은 교육법에서 제정한 바와 같이 학교 시설 기관에 해당되며, 어린이집은 영유아보육법에 의거하여 보건복지부가 관장하는 아동보육시설로 이원화되어 있다.
또한, 유치원은 만 3세~만 5세의 유아를 대상으로 교육지향적인 교육을 주 기능으로, 어린이집은 0세~만 5세의 영유아를 대상으로 복지지향의 성격이 강한 보육을 주 기능으로 양분화되어 있으며 이에 따라 유아교사의 양성하는 부처에 따라 학력기준, 자격기준, 양성교육과정 등이 서로 다르다.
유아교육법에 따른 유치원 교사의 자격기준으로는 유아교육과 졸업, 또는 아동관련 학과 재학 중 소정의 교직학점을 취득하고 졸업한 경우, 교육대학원에서 유치원 교육과정을 전공하고 석사학위를 받은 경우, 준교사 자격으로 2년 이상의 교육경력을 가지고 재교육을 받은 자로 전공과목 50학점 이상, 교직과목 22학점 이상을 이수하고 평균 75점 이상의 점수를 기준으로무시험검정으로 자격이 주어진다. 영유아보육법 시행규칙에 따른 어린이집교사의 자격기준은 대학이나 전문대학에서의 유아교육과, 아동학과, 보육학과, 사회복지학과를 졸업한 경우, 고등학교 졸업 후 보육교사 양성과정의 1년 과정을 이수한 경우, 또는 온라인 강의 등 보건복지가족부령이 정하는 보육관련 교과목 및 학점을 이수한 자에게 무시험검정으로 보육교사 자격이 주어지므로 유치원 교사 자격기준에 비해 다소 다양하고 폭이 넓으며 수업연한이 짧고 자격취득기준이 낮다.
유치원 교사는 4년제 대학이나 전문대학 유아교육 또는 아동학과에서 유아교육을 전공하고 교직과목을 이수하여 2급유치원 정교사 자격증을 취득 후 만 3-5세 유아의 교육을 담당하는 교사로서 교육법에 따라 2급 이상의 유치원 정교사 국가 자격증을 소지하고 유치원에서 교육과정인 누리과정을 운영하는 교사를 말한다. 또한 보육교사는 영·유아보육법에 따라 0-6세 영·유아의 보육을 위한 교사로서 4년제 대학이나 전문대학에서 관련학과를 전공하고 보육실습을 마치면 보육교사 1급 또는 2급 자격증을 취득할 수 있다. 또한 고등학교 졸업이상의 학력을 가지면 1년간의 단기보육교사과정 이수를 통해 보육교사 3급 자격증을 취득할 수 있다. 영유아보육법 시행규칙에 따른 보육교사의 자격을 갖추고 민간 어린이집, 직장 어린이집, 가정 어린이집, 국·공립 어린이집에서 근무하며 연령구분에 따라 만 3세 유아를 기준으로 표준보육과정 및 누리과정을 운영하는 교사를 말한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술, 2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술, 3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명해 보았다. 유아교육기관의 창의적 역량이란 유아교육기관의 조직 구성원들의 창의적인 역할과 수행을 개발 및 강화할 수 있도록 지원해주는 유아교육기관의 모든 환경 속에 내재되어 있는 창의성, 즉 유아교육기관의 교육과정, 교육환경, 운영관리 측면에서의 창의적인 능력이라고 할 수 있다. 유아교육기관의 창의적 역량은 유아교육기관의 구성원인 교사나 원장 등의 개인으로서의 창의적 특성뿐 아니라 이들의 상호작용 및 상호관계, 더 나아가 기관의 물리적, 심리적 환경까지도 포함하는 총체적인 관점에서 접근하는 것이 바람직하다고 보았다. 또한, 각 요인들의 특징이 문제를 창의적으로 해결할 수 있는 능력과 관련이 되어 있다고 보았다.
참고문헌
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김규수, 임승렬(2016). 영유아교사론. 경기: 공동체.
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김은영, 김길숙, 이연주(2016). 유치원과 어린이집 통합에 대비한 교사 자격 제도 개선방안: 교사양성기관 교수 인식을 중심으로. 한국교원교육연구.
장영숙(2005). 유아교육기관의 조직문화와 유아교사의 임파워먼트의 관계. 계명대학교 대학원 석사학위논문.
강금숙(2019). 어린이집 원장의 리더십이 보육교사의 전문성 발달에 미치는 영향. 총신대학교 일반대학원 석사학위논문.
박봉환(2018). 보육교사가 지각한 원장의 서번트 리더십과 이직의도의 관계에 서 자아탄력성의 매개효과. 학습자중심교과교육연구.

키워드

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