[자원봉사론] 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것

소개글

[자원봉사론] 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 현 우리나라 자원봉사활동의 현황
1) 자원봉사센터
2) 자원봉사 정보시스템 구축 및 활용
3) 자원봉사활동 예산편성 기준
4) 자원봉사자 교육 및 훈련
5) 통합자원봉사지원단

2. 자원봉사를 위한 프로그램 관리

3. 자원봉사의 지원체계 및 운영
1) 자원봉사진흥위원회
2) 자원봉사운영기구
(1) 한국자원봉사협의회
(2) 한국중앙자원봉사센터
(3) 한국자원봉사센터협회

4. 자원봉사참여자의 자발적 참여를 높일 수 있는 방향 - 자원봉사의 지원체계 및 운영
1) 자원봉사 지원체계 효율화
2) 자원봉사 운영기구의 기능 강화
3) 자원봉사 통합정보시스템 구축
4) 교육훈련 체계 확대

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

와 수요에 대응하는 자원봉사가 효율적으로 실행되기 위해서는 자원봉사자의 자원봉사에 대한 이해도가 더욱 요구되는 상황이고, 다양해지는 자원봉사영역에 있어서 자원봉사자에 대한 교육의 필요성이 높아지고 있는 현실을 고려할 때, 자원봉사에 대한 교육훈련을 현재와 같이 자원봉사센터 차원에서 시행하는 것은 한계가 있다고 판단된다. 그리고 실제 자원봉사현장에서 자원봉사자들은 관리자들의 역할과 전문성에 대해 상당한 불만을 가지는 것으로 나타나고 있다. 따라서 보다 전문성을 가지는 자원봉사교육훈련프로그램을 개발하여 보급하고, 교육훈련 담당기관의 전문성을 제고할 수 있는 방안이 필요하다. 이를 위해서는 법률 차원에서 자원봉사자와 관련 단체에 대한 교육훈련과 교육기관에 대한 지원을 규정할 필요가 있고, 자원봉사에 필수적인 교육에 대해서는 법령에서 이를 지정할 필요성도 있다고 보인다. 다만 현실적·재정적 한계로 인해 국가 및 정부나 자원봉사센터가 모두를 관장할 수 없다면, 이러한 교육훈련의 운영을 교육프로그램의 개발 및 실시 등을 단계별·영역별로 자원봉사 관련 연구기관이나 대학 등 교육기관에 위탁해서 운영하는 것도 고려해볼 수 있다고 생각한다.
5. 나의 의견
현대사회에서는 도시화, 산업화, 정보화가 진행됨에 따라 복잡한 사회 문제들이 증가되고 또는 새로운 문제들이 급속하게 등장하고 있다. 현대사회에서의 여러 가지 사회문제를 해결하는 데 정부 능력만으로는 한계가 있다. 그래서 시민참여를 통한 자원봉사와 사회 연대의식을 촉진해서 국민 생활전반에 걸쳐 균형된 향상을 시도할 필요성이 대두되었다. 그리고 자선 또는 구호중심의 전통적 자원봉사 대신 산업화로 인한 각종 사회문제를 해결하기 위한 적극적인 자원봉사활동의 필요성이 강조되고 있다. 따라서 구체적으로 자원봉사의 필요성은 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 자원봉사자가 자신의 개인적 능력을 활용하게 되어 생활의 의의나 보람을 느낄 수 있다는 점에서 필요하다. 둘째, 자원봉사자의 여가를 건전하게이용하여 개인의 발전을 도모할 수 있다는 점에서 필요하다. 셋째, 자원봉사자 간의 교류를 통하여 정보를 교환하고 사회의식을 고취하여 자원봉사자자신이 문제를 진지하게 살펴보고 자신의 문제해결에 도움이 되게 한다는 점에서 필요하다. 넷째, 사회문제 해결에 참여하여 전문적 지식을 증가시킬 수 있다는 점에서 필요하다. 다섯째, 자원봉사의 연대의식을 갖게 되어 지역사회의 소속감과 국민의식을 갖게 된다는 점에서 필요하다. 여섯째, 사회문제에 접근하고 치료하면서 사회나 국가에 대하여 긍정적 견해를 갖게 된다는 점에서 필요하다. 일곱째, 사회복지 시설, 단체, 지역사회 등 기존의 사회복지 체계 변화의 개량자로서 역할을 할 수 있다는 점에서 필요하다. 여덟째, 대규모 국내 또는 해외 행사 등에서 대회진행은 물론 통역, 안내, 경호, 경비, 의료봉사 등을 맡아 건전한 시민정신 또는 애국심을 배양할 수 있다는 점에서 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것이 자원봉사참여자의 자발적 참여를 높일 수 있는 방향인지 의견을 제시해 보았다. 자원봉사의 개인적 가치는 다음과 같이 설명할 수 있다. 첫째, 개인이 가지고 있는 기술과 지식을 나눔으로써 보람과 가치를 느낀다. 둘째, 자원봉사자 자신의 자존의식과 정신건강에 도움을 준다. 셋째, 자신과 가족에 대한애정이 강해진다. 넷째, 자신감과 성취감을 맛보도록 한다. 이와 같은 자원봉사는 스스로 활동하기 때문에 의욕적이며, 최선을 다하기 때문에 성공적일 수 있고 일을 성공적으로 처리한 후에 얻는 성취감으로부터 새로운 일에 대한 자신감과 즐거움을 맛보게 된다. 자기가 어떤 집단이나 지역사회에 가치 있는 존재가 되고 있다는 사실을 체험하게 되고 바람직한 일을 스스로 함으로 인해서 높은 일의 성취감을 가질 수 있게 된다. 가치 있는 일을 했기 때문에 자신에 대한 믿음을 가지게 되고 마음이 안정된 생활을 영위할 수 있으며 낙관적이고 긍정적인 생활을 할 수 있게 된다.
참고문헌
고재욱, 신기원, 황인옥, 최승완, 「자원봉사론 2판」, 동문사, 2020.
천정웅, 김세광, 안명선, 문정희, 「자원봉사론」, 양성원, 2020.
서종희 외, “자원봉사 민관협력체계 개편을 위한 방안 연구”, 건국대학교, 2019.
김미라(2007). 자원봉사자의 활동요인이 참여태도에 미치는 영향과 갈등수준의 조절효과. 경기대학교 박사학위논문.

키워드

자원봉사,   자원봉사활동,   자발적 참여,   자원봉사참여자,   관리,   프로그램