경영학개론_기업을 경영하는 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할

소개글

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목차

1.
경영자
2.
경영자에게 필요한 자질

(1) 신기술에 대한 이해력

(2) 동기 부여형 리더

(3) 수평적 조직 문화

(4) 배려와 진정성의 경영
3.
참고문헌

본문내용

서, 친환경 방식으로 제품을 생산하고 그에 따른 수익의 일정 부분을 지역사회에 환원하는 보다 적극적인 방식의 사회적 책임으로 확대되는 분위기다.
금융 위기 직후인 2009년 하버드대 경영대학원은 금융 위기의 반성으로 교수들을 모아 이전까지의 MBA 교육에 어떤 문제가 있었고 앞으로 어떤 리더십을 배양해야 할지 연구했다. 이때 내려진 결론은 \'사회적 책임과 배려를 강조하는 리더십\'이었다. 당시 하버드대에 몸을 담았던 옥스퍼드대 사이드경영대학원장은 이전까지의 MBA는 장기적으로 위기에 대응할 능력을 가르치지 못했고 전체를 보는 사고를 가르치지 못했다고 하며, 이는 리더들이 미시적이고 근시안적으로 기업을 이끄는 결과를 낳았다고 판단했다. 이 때문에 사이드경영대학원은 효율성보다 사회에 대한 책임감을 중시하는 리더십에 무게를 둔다. 그래서 교육과정에서도 역사학과 철학 등 인문학적인 소양을 기르기 위한 수업이 많다.
진정성이나 사회적 기업과의 연계가 기업의 실적에 영향을 미친다는 주장도 많다. 진정성이란 일관된 가치를 추구하고 인위적이 않으면서 사회적, 도덕적 문제에 관심을 가지는 것으로, 현대 소비자들은 ‘가치 소비’ 즉 , 본인이 중요하게 생각하는 가치에 부합하는 상품을 선호하는 경향이 있어, 브랜드 보다는 진정성 있는 것에 끌린다는 분석이다.
3. 참고문헌
1. 프리미엄 조선, 새 시대 경영자 자질 4가지 키워드,
http://premium.chosun.com/site/data/html_dir/2016/08/12/2016081202276.html
2. 비즈니스 콘사이스, 곽해선 지음, 리더스하우스, 2008

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