경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다

소개글

경제학개론 ) 노동단체는 평균근로자 임금의 50 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[서론]
I. 최저임금제의 필요성
II. 한국의 최저임금제 역사
[본론]
I. 최저임금제 관련 경제 이론
II. 최저임금제의 효과 및 문제점
1. 최저임금제의 시행 시 발생하는 효과 및 문제점
2. 최저임금의 대폭 인상 시 발생하는 효과 및 문제점
[결론]
[출처 및 참고문헌]

본문내용

가치에만 집중되어있다고 보아도 무방하다.
하지만, 최저임금을 일정 이상 증가시키게 되면, 국내 기업들이 입는 타격들은 크며, 특히나 소상공인에게 미치게 되는 영업적 타격은 심각하다. 특히나 현재 편의점을 경영하면서, 아르바이트생이 가져가는 돈이 점주가 가져가는 돈보다 더 많은 경우가 발생하기도 하면서, 소상공인들에게는 큰 영향을 미치고 있음을 볼 수 있다. 이들에게 문제가 생긴다면 사회 전체적으로 중간 다리에 있는 여러 산업이 무너지게 되므로 오히려 경제에 악영향을 끼치게 될 가능성이 존재한다는 것은 무시 못 한다.
따라서 우리는 그 부의 재분배라는 가치를 명확하게 인지하며, 최저임금의 상승은 인플레이션율을 고려해 증가시켜야 한다고 생각한다. 부의 재분배는 여러 사회적 제도를 통해서 가능하게 하고, 최저임금을 대폭 상승시켜 단기적으로라도 시장에 타격이 가는 일은 이제는 지양해야 한다고 생각한다.
[출처 및 참고문헌]
1) 이재현, 「최저임금제도의 법 이론적 기초에 관한 연구」, 『부산대학교 법학전문대학원』, 2020.08.
2) 정진호 외 3인, 「최저임금 효과분석」, 『한국노동연구원』, 2011.03.
3) 김대일, 「최저임금의 경제효과」, 『經濟論 集』, 第57卷 第1號 政策論壇
4) 「소득불평등 개선, 경제위기 해법, 최저임금인상으로 희망을 말한다. 최저임금 대폭인상의 사회·경제적 효과를 중심으로」, 『전국민주노동조합총연맹』, 2016.06
5) 「최저임금 현황」, 『최저임금위원회』,
(https://www.minimumwage.go.kr/minWage/policy/decisionMain.do)

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경제학개론,   노동단체,   평균근로자,   최저임금