사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다

소개글

사회복지법이 다양한 원인으로 국제화되고 있는 과정에서 최근 개별국가들 간에 일종의 사회복지에 관한 조약, 독자적인 사회보장협정이 활발하게 체결되어 협약에 비준한 국가 간에 상호주의에 입각하여 자국민에 준하는 사회복지혜택을 상대국 국민에게 부여하고 있다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회보장협정의 개념
2. 사회보장협정의 의의
3. 사회보장협정의 목적
4. 우리나라의 사회보장협정

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

수 있는 사회복지제도
1) 건강보험
외국인 근로자 대부분이 건강보험에 가입되어 있으며 직장에서 일할 경우 근로자와 기업이 별도로 보험료를 내고 6개월 이상 체류한 사람도 가입할 수 있습니다.
2) 국민연금
일정 근속연수가 있으면 국민연금에 가입할 수 있으며, 이 경우 국민연금을 받을 수 있습니다.
3) 고용보험
근로자가 고용보험에 가입하여 일정 조건을 충족하면 실업급여 또는 산재보상금을 받을 수 있습니다.
4) 보건의료서비스
외국인도 국내 주민처럼 건강관리 서비스를 이용할 수 있으며 응급실 등 의료 서비스도 제공합니다.
5) 교육비 지원
국내 대학이나 대학원에 입학한 외국인 학생은 국가장학금을 받을 자격이 있으며, 일부 대학은 외국인 학생에게 별도의 장학금을 제공합니다.
6) 노동자 권리 지원
국내 노동법에 따라 외국인 노동자의 권리, 근로조건, 근로시간, 임금 등의 법적 보호가 보장되며 노조 가입도 가능합니다.
이러한 복리후생은 외국인의 생활을 지원하고 보다 안정된 생활을 하는 데 도움이 됩니다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회보장협약을 검토하고 한국 사회보장협약 적용 현황을 검토하였습니다. 사회보장협약은 국민사회보장 강화와 연금수급권 보장이라는 의미를 갖는 동시에 국가사회보장 수준을 높이는 중요한 의미가 있습니다. 한국에서는 해외에서 일하는 사람이 많고, 다른 나라의 노동자들도 국내에서 일하고 있습니다. 글로벌 시대가 도래함에 따라 사회보장협약 강화는 국민의 사회보장 수준을 높일 뿐만 아니라 글로벌 시대에 한국의 국가경쟁력 강화에도 중요한 가치가 있습니다. 국가 간 호혜를 바탕으로 이뤄지기 때문에 외교적 측면에서도 의미가 있습니다. 다만 사회보장협약 체결이 충분한 효과를 가지고 있는지를 고려해 이로 인한 사회적 또는 경제적 갈등에 주목할 필요가 있습니다. 우리나라 건강보험제도를 남용하는 외국인이 있는 만큼 제도적 메커니즘을 잘 유지해야 한다고 생각합니다. 특히 사회보장협약은 국민에게 충분한 경제적 효과가 있다는 점에서 적용하고 지속적으로 확대하여 국제화사회에서 한국의 국가경쟁력을 높이는 밑거름이 되어야 합니다.
Ⅳ. 참고문헌
한국보건사회연구원, 「국제사회보장협정 체결의 대응방향」, 한국보건사회연구원, 1995.
국민연금공단 홈페이지. (https://www.nps.or.kr/)
백수현, 「사회보장협정의 경제적 효과」, 사회보장연구, 2011.
김성숙, 「사회보장협정의 현황 및 과제」, 사회복지정책, 2000.

키워드

사회복지사,   학점은행제,   보육교사,   경영학,   사회복지법