자료조사) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

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자료조사) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

목차
1. 미래에셋증권 PB 채용 프로세스
1) 인재상
2) 채용분석
3) 채용과정
4) 채용주기
2. 합격자의 합격 팁
1) 자기소개 항목 분석
2) 면접 준비 방법

본문내용

도 IPO 관련하여 알고 있는 다른 정보나 시장 동향을 추가로 언급하여, 지원자가 직무에 대한 깊은 이해와 관심을 가지고 있음을 보여줄 수 있다.
⑤ 직무와의 연관성 부각: 해당 뉴스가 증권회사에서의 자신의 직무와 어떻게 연관되는지, 그리고 그 경험이나 지식이 어떻게 직무 수행에 도움이 될 것인지를 강조해야 한다.
<8> 해당직무를 담당하지 못하면 어떨지 말해주세요.
① 자신의 경력과의 연관성 강조: 지금까지의 학업이나 경력, 그리고 준비한 활동들이 해당 직무와 어떻게 연관되어 있는지를 구체적으로 설명한다. 이를 통해 해당 직무가 자신의 전반적인 경력 트랙과 연결되어 있다는 것을 보여주면 좋다.
② 미래의 계획 및 목표 언급: 해당 직무가 자신의 장기적인 계획이나 목표 달성에 어떻게 필요한지를 강조한다. 예를 들면, 향후 금융 분야의 전문가로 성장하고 싶다거나, 특정 분야의 리더가 되고 싶다는 등의 목표를 언급할 수 있다.
③ 직무의 흥미와 동기: 해당 직무에 대한 개인적인 흥미나 동기를 제시하되, 이것이 왜 중요하다고 생각하는지도 함께 설명한다. 예를 들면, 증권 분석가로서 시장의 동향을 정확하게 예측하고 투자자에게 유용한 정보를 제공하는 것의 만족감 등을 들 수 있다.
④ 직무와 관련된 능력 및 역량: 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요한 능력이나 역량을 갖추고 있다면, 그것들을 언급하고 그 중요성을 강조한다. 예를 들면, 데이터 분석 능력, 시장 동향에 대한 깊은 이해, 커뮤니케이션 능력 등이 될 수 있다.
⑤ 실질적인 손실 제시: 해당 직무를 담당하지 못할 경우 자신에게 어떤 실질적인 손실이 발생할지를 구체적으로 제시한다. 예를 들면, 증권 회사의 내부 시스템이나 문화에 대한 깊은 이해 기회를 잃게 될 것이라거나, 특정 금융 분야의 실무 경험을 얻지 못할 것이라는 등의 내용을 언급할 수 있다.
<9> 하고싶은 직무가 무엇인지 경험과 연관하여 말해주세요.
① 과거의 관련 경험 시작: 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기나 그로 인해 시작한 활동, 프로젝트, 인턴 경험 등을 소개한다. 이 경험은 직무와 직접적으로 관련이 있거나, 해당 직무를 수행하기 위한 기본 역량을 키우는 데 도움이 된 것이어야 한다.
② 경험 중 핵심 교훈 및 역량 강조: 그 경험을 통해 얻은 핵심 교훈이나 개발한 역량을 소개한다. 예를 들어, 증권회사에서의 인턴 경험을 통해 시장 분석 능력이나 고객 서비스 능력을 향상시켰다면, 그것을 구체적으로 설명한다.
③ 직무에 대한 열정 및 동기: 해당 직무를 희망하는 이유와 그 직무에 대한 자신의 열정이나 동기를 설명한다. 예를 들어, 증권 분야의 전문가가 되어 금융 시장의 변동성을 정확하게 예측하고 투자자에게 유용한 조언을 제공하고 싶다는 등의 목표를 언급할 수 있다.
④ 미래의 계획 및 기대: 해당 직무를 통해 얻고 싶은 경험, 개발하고 싶은 역량, 달성하고 싶은 성과 등을 구체적으로 언급한다. 이를 통해 자신이 그 직무를 얼마나 잘 이해하고 있으며, 어떠한 미래를 그려가고 있는지를 보여줄 수 있다.
⑤ 직무 수행을 위한 자신만의 차별점: 자신이 해당 직무를 수행하는 데 있어 다른 지원자들과는 다르게 어떤 특별한 차별점을 가지고 있는지를 강조한다.
<10> 왜 다른곳이아닌 미래에셋증권에 지원하셨나요?
① 회사 연구하기: 미래에셋증권의 비전, 미션, 기업 문화, 최근의 주요 성과 및 뉴스 등에 대해 충분히 알아보고, 이러한 정보를 답변에 포함시켜 회사에 대한 관심과 애정을 표현한다.
② 자신의 경력 및 학력 연계하기: 본인의 경험, 스킬, 전공 등이 미래에셋증권에서 어떻게 활용될 수 있는지, 그리고 그것이 회사의 목표나 비전과 어떻게 연계되는지 설명한다.
③ 회사의 독특한 점 강조하기: 미래에셋증권이 다른 증권회사와 비교했을 때 어떤 독특한 점이나 강점을 가지고 있는지 지적하고, 그것이 본인의 가치관이나 직업적 추구와 어떻게 연결되는지 설명한다.
④ 진심을 담아서: 지나치게 정형화된 답변보다는 본인의 진심을 담아서 답변하는 것이 중요하다. 면접관은 진정성 있는 답변을 높이 평가한다.
예시)
“제가 미래에셋증권에 지원하게 된 가장 큰 이유는, 회사의 지속적인 혁신과 글로벌 확장에 대한 의지를 보고 매우 인상을 받았기 때문입니다. 최근에 미래에셋증권의 다양한 해외 사업 확장 및 혁신적인 금융 서비스 출시 소식을 접하면서, 제가 지니고 있는 글로벌 마케팅 경험을 여기서 활용하면 큰 시너지를 낼 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다. 또한, 회사의 문화가 직원의 개인적인 성장을 지원한다는 점도 매우 중요하게 생각됩니다. 이런 환경에서 저의 역량을 최대한 발휘하고, 함께 성장해 나가고 싶습니다.”
면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 이루어진다. 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서 에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 한다. 물론 미래에셋증권에 대한 업무파악, 기업파악이 되어있는 지원자인지도 살펴본다. 또한, 미래에셋증권이라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어본다. 이는 서류에 자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 미래에셋증권에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문이다.
3. 출처
인사제도/인재상 <인사제도 <채용정보 <회사소개 | 미래에셋자산운용 (miraeasset.com)
[미래에셋증권] 신입사원과 인사담당자가 말하는 취업전략! | 미래에셋증권 | 인크루트 (incruit.com)
채용 프로세스 <채용안내 <채용정보 <회사소개 | 미래에셋자산운용 (miraeasset.com)
미래에셋증권㈜ 자소서항목 - 전문가가 말해주는 자소서 잘쓰는법 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
미래에셋증권㈜ 면접 후기 | 잡코리아 (jobkorea.co.kr)
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면접ㅣ캐치 (catch.co.kr)

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