리더십) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

소개글

리더십) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 리더십이란
2) 경영변화의 흐름 속 요구되는 리더십
3) 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

성과를 달성할 때 욕구를 충족시킬 수 있는 적절한 보상이 이루어질 수 있도록 만드는 것이 중요하다고 강조된다.
3) 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십
환경의 변화와 상관 없이 항시 요구되는 리더십으로는 변혁적 리더십과 관련이 있다고 본다. 물론 과거에는 특성이론에 의해 리더는 그만의 특성을 가진 것으로 생각됐지만 결국 그 특성이 변혁적 리더십과 연결된다고 본다. 처해있는 현상에 대해 변화를 유도하면서 보편적인 현상에 비해서 더 높은 이상적인 목표를 지향하면서 새로운 시도에 도전하는 등 카리스마를 가지고 비전과 사명감을 제시하면서 자부심을 주입하면서 조직원으로부터 존경과 신뢰감을 얻는다는 것이다. 결국 복종과 협력을 이끌어낼 수 있도록 효과적인 방법으로서 활용하면서 효과적인 리더십을 할 수 있다고 보지만 모든 조직 내 리더십에는 적용될 수 없고 가치관의 변화에 의해 영향을 받을 수 있다는 점에서 환경의 변화와 상관 없이 요구된다고 생각된다.
3. 결론
우리 사회가 지속적으로 기술이 발달하고 경쟁의 글로벌화가 이루어지고 있으며 이에 경영 환경도 급격하게 변화하고 있다. 이런 경쟁시대에서 우위를 확보하고 발전하기 위해서는 효과적인 리더십이 요구되며, 과거의 리더십 이론과 다르게 새로운 유형의 리더십 도입으로 조직원들의 동기를 유발하고 효과적인 방법을 마련하는 것이 중요하다고 볼 수 있다.
4. 참고문헌
오현영. \"리더십, 혁신활동, 조직문화유형, 경영성과간의 관계에 관한 실증연구.\" 국내석사학위논문 창원대학교, 2015. 경상남도
http://www.riss.kr/link?id=T13784377

키워드

리더십,   산업사회,   지식경제기반사회,   4차산업