사회복지행정론

소개글

사회복지행정론에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

특징은 조직의 유지를 위해서 적시에 직무 요건에 맞게 인원을 계획하고 조달하며 개발하고 활용, 유치, 배치 이동하고 평가, 관리하는 과정과 교육 훈련을 통해 서비스의 질을 제고할 수 있으며 관리할 수 있다는 것이다. 또한 사회복지조직에서 활동하고 있는 직원의 소양과 능력을 개발하며 직무 수행에 필요한 기술과 지식을 향상시키며 가치와 태도를 바람직한 방향쪽으로 변화시킬 수 있는 교육과 훈련활동이라고 할 수 있다.
3. 직무연구와 직무 관리
1) 직무연구
근대적인 인사관리는 직무분석을 기초로 하는 직무연구에서 시작되고 있다. 이런 직무연구가 필요한 것은 사회복지사가 수행해야 하는 직무의 내용과 성격이 어떤 것인지를 분석하며 직무 수행상 요구된 숙련, 지식, 능력과 책임 등과 같은 여러 요건을 결정해야 하기

키워드

사회복지행정론,   인적자원관리,   특징,   직무연구,   직무관리영역