지식경영사례

목차

1. 미국 GM사의 사례
2. 해군군수사령부
3. SK건설
4. 삼성 SDI

본문내용

함께 지식공유의 문화는 개선해야할 항목으로 지적됐다.
삼성SDI는 그 동안 지식경영 실천의 행동지침으로 △비전 △고객에 최고 의 가치를 제공하겠다는 고객만족 △질 △혁신 △조직의 벽을 허무는 커뮤니케이션 △개인의 능력. 경쟁력을 키우자는 컴피턴시 △바른 마음과 행동을 가지자는 인터그리티 등 7가지 가치(Value)를 만들어 직원들의 동참을 호소했다.
또 디지털 경영을 위해 제도파괴팀(Zeffa)을 운영해 변화와 혁신의 첨병으로 활용했다.
지식활동에 대한 보상도 실시해 우수지식 등록자엔 어학연수 및 해외 벤치마킹 기회를 제공하고 프로젝트 인센티브도 제공해 목표를 100%달성 땐 최대 100만원을 지급했다.
또 연구개발 실적과 6시그마는 과제 당 최고 1 000만원까지 지급하는 인센티브를 제공했다.

키워드

지식경영,   GM사,   해군군수사령부,   SK건설,   삼성 SDI