작업환경이 기업의 생산성에 미치는영향.....대하여

목차

서론

2. 작업환경과 노출평가(작업환경 측정) 방법
2.1 화학적 인자에 대한 노출평가(작업환경측정)
2.2.1 부서 분류, 근로자 수, 하는 일
2.2.3 개개인의 특성
2.3 유해인자의 특성
2.3.1. 화학적, 물리적, 생물학적, 인간공학적, 유해인자의 목록작성
2.3.2 화학적 유해인자의 사용되는 양과 물리적인 특성
2.3.3 건강상의 영향에 대한 자료
2.4 유사노출그룹(HEG)설정
2.4.1 설정방법
2.4.2 활용

3. 작업환경과 기업의 생산성
3.1 주5일제 근무
3.2 청각적 프라이버시 & 시각적 프라이버시
3.3 영역의 프라이버시 & 정보의 프라이버시
3.4 프라이버시 획득 계획요령

4. 작업환경개선 활동
4.1 작업장 설계
4.2 위험물 관리
4.3 작업장의 조명
4.3.1 시각작업배경 적정화

결론

본문내용

다수의 사람들은 남았다. 은행 직원들은 약간의 변화와 신호로 시각적 프라이버시를 지킬 수 있고, 그들이 바쁘다는 것을 알릴 수 있다는 것을 배웠다. 그들이 개발한 사적인 신호들 중에는 다음과 같은 것들이 있다. 옆 직원에게 등이 보이도록 의자를 돌려라, 방해가 되지 않는 빈자리로 나와 있어라, 복잡한 업무가 시작되기전 아침, 조용한 시간에 집중력이 필요한 업무를 처리하라 등등이다. 몇 달 지나 어떤 한 직원은 커다란 이젤로 그의 업무공간으로의 시선을 차단함으로써 스스로 훌륭한 프라이버시를 만들어내기도 했다.
① 기존의 건축적 요소를 이용하라. 예를 들어 폐쇄적 공간을 만들기 쉬운 코너의 벽을 이용하라.
② 고객의자를 배치할 때 중요 자료를 다루는 업무공간과 가능한 한 멀리 떨어뜨려라.
③ 팀 공간을 위해 스크린을 설치하라.
④ 밖으로 열리는 창문
⑤ 적절한 곳에 문으로 밀폐되는 공간을 만들어라.
영역의 프라이버시를 가지려는 욕구는 사무공간에서도 마찬가지이다. 사람들은 더 많은 프로젝트와 더 오랜 시간 일하고, 더욱 복잡한 정보를 다루면서 과거보다 빠르게 움직인다. 그들은 쉴 수 있고 재고직, 재충전할 수 있는 공간을 원한다. 그들은 사진이나 화분 등을 둘 수 있고, 서류와 책등을 쌓아 놓을 수 있고, 신발을 벗고 발을 내놓을 수 있는 다른 사람에게 방해가 되지 않도록 터놓고 애기할 수 있는 환경을 원한다.
대부분의 시간을 사무실 밖에서 보내는 직원들을 위한 비지정 업무공간으로의 변화 추세는 영역의 프라이버시에 대한 생각을 바꿔 놓았다. 이런 사람들에게는 더 이상 자신의 것이라고 부를 수 있는 책상이 없다. 그들에게 사무실내의 "자신의 것"이라 칭할 수 있는 것은 전혀 없는 것들이다. 지정내선전화, 파일캐비닛, 내의 한두 개의 시건 장치 된 서랍 들만을 위한 공간 등이 그것이다.
팀 또한 어느 정도의 영역의 프라이버시가 필요하다. 그 팀 만의 공간이 주어진다면 그의 통제 하에 있는 특정 공간에서 이런 형태의 프라이버시를 가질 수 있다. 이렇지 않다면, 일정 기간동안 사용할 수 있는 도구들을 이용하여 그 그룹만의 영역을 지으려 할 수 있다.
① 근로자를 주요 통로 흐름에서 분리시켜라
② 팀 구성원은 서로 인접하게 배치시켜라
③ 사적인 미팅 공간과 업무처리 공간을 분리시켜라
④ 잠금 장치가 있는 수남 공간을 만들어라.
⑤ 인접한 작업공간에서는 서로 반대되는 것에 전화기와 컴퓨터를 배치해 사용자들로 하여금 전화통화시 마주치는 일이 없도록 해라
⑥ 적절한 곳에 문으로 밀폐되는 공간을 막아라
4. 작업환경개선 활동
4.1 작업장 설계
사람이 행하는 작업은 육체적 능력과 정신적 능력 범위 안에서 행해져야만 한다. 아무리 작업의 내용이 좋다고 해도 작업의 환경이 열악하다면 좋은 작업성과를 나타낼수 없을 것이다.
결국 비효율적인 작업으로 생산성이 떨어질 것이며, 누적된 피로로 작업의 사소한 실수가 치명적인 재해로 연결되기 쉽다.
물체들을 합리적으로 배치하여 중복되는 동작을 피하거나, 큰 동작을 감소시켜 에너지의 사용을 줄이고, 작업중에 생길수 있는 대기시간 등을 줄이는 데 중점을 둔다.
장기간에 걸쳐서 일정한 자세를 유지하는 직업에 종사하는 사람들은 만성적인 통증을 지니게 된다. 그러므로 작업자가 활동하는 공간의 설계를 고려할 때 근육의 부하를 고려하여, 하나의 동작을 발생시키는 데 보다 적은 힘을 들이고 계속 작업을 수행할수 있는 작업대나 의자 부품의 배치들을 계획해야 한다.
4.2 위험물 관리
인화성, 폴발성 물징의 대책으로는 제거대책과 격리대책을 들수 있는데 제거 대책은 작업에 소용없는 가연성 물질을 제거하는 것으로 기름 또는 인쇄용 잉크류 등이 묻은 천조각이나 휴지등은 불연성 용기에 담아두는등 화재예방을 위한 조치를 해야 한다.
격리대책은 제거대책이 불가능한 경우 즉, 인화성, 폭발성 물질등이 작업에 필요하기 때문에 이들을 제거할수 없는 경우에 활용하는 대책으로서 용접시 불꽃이나 불똥이 비래하여 인화성, 폭발성을 물질 등이 착화되지 않도록 점화원과 물질을 격리하는 것이다.
4.3 작업장의 조명
자연광선이 가장 좋으며 가장 값싼 조명수단 임에도 충분히 활용 못하기도 한다. 바박과 창문면적을 측정하여 바닥면적 대비 창문면적이 ⅓ 이하이면 자연광선을 충분히 이용하고 있지 못하고 있는 경우이다. 창문이 높으면 높을수록 더욱 많이 채광할수 있고, 창문의 정기적 청소 부족으로 10∼20%의 채광감소가 있을수 있다. 또한 천정, 벽, 기구의 페인팅이나 조명비의 ¼을 절약할수 있다.
4.3.1 시각작업배경 적정화
작업에 있어서 배경으로 인하여 시각을 분산되지 않으면 스트레스인이 훨씬 감소한다. 시각의 분산을 제거하면 효율과 안전도를 높일수 있으므로 작업대상이 작아 눈을 바짝 대어야 할 경우 배경이 특히 중요하다.
4.3.2 광원위치 올바른 자세
램프의 위치와 조사방향을 변경하여 광량을 증가시티지 않고도 시계도를 증가시킬수 있다. 어깨 상부의 조사가 가장 좋지만 작업의 형태 작업면 배열에 따라 달라진다. 크기, 부피가 큰 재료의 취급시는 머리 위에 조명을 설치한다.
그림자가 생기면 눈은 주위광선에 적응하기 때문에 일을하기 어렵다. 작업면에 그림자가 심하게 생기면 생산성이 저하되고, 피로, 사고가 증가한다.
결론
작업환경개선은 사업주만 해야하는 것은 아니다. 근로자도 쾌적한 환경에서 근무를 할 수 있는 권리를 찾아 작업환경 개선을 위해 참여함으로써 더욱 쾌적하고 안전한 작업장을 만들 수 있을 것이다. 작업장에서의 생활을 많이 하는 근로자는 어디가 문제가 있고, 어떻게 개선되었으면 좋을 지에 대해 어느 누구보다 더 잘 알고 있다. 이러한 근로자의 적극적인 작업환경 개선 활동 참여는 곧 쾌적한 무재해 사업장의 지름길일 것이다.
어느 유리공장에서는 근로자들이 작업환경 개선을 위한 아이디어를 내어 각종 설비의 위험 요소를 제거하고, 안전장치를 보완, 설치함으로써 재해 율을 20% 이상 낮춘 사례가 있다. 이는 근로자의 적극적인 참여가 산업재해 예방에 큰 효과가 있는 것을 보여주는 한 예로써, 작업환경 개선은 어느 일방에서 실시하기보다는 서로 함께 이끌어가야 효과적인 쾌적한 사업장을 만들 수 있다.

키워드

작업환경,   유해인자,   기업의생산성