간호사의 갈등 및 직무스트레스의 원인,유형 및 해소방안

소개글

간호사의 갈등 및 직무스트레스의 원인,유형 및 해소방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.간호사의 스트레스가 업무에 미치는 영향

2.간호직의 스트레스 요인
중환자실
수술실
내과
외과
연령별
결혼상태
종교
경력
지각된 수간호사의 태도
근무병동
의사의 업무위임
업무스케줄
간호직 종사할 기간

3.적응방법

4.대처방안

본문내용

구가 있으나 본 연구에서는 이들 특성과 유의한 관계가 없는 것으로 나타나 최영희(1982) 그리고 Purisman과 Mazoz(1977)의 연구결과를 지지하였다.
간호직을 가능한한 빨리 그만두고 싶어하는군과 기타군에서 단기 적응방법을 더 많이 사용하는 것으로 나타났으며(F=4.08, P<0.001) 통계적으로 유의한 차를 보였다.장기 적응방법과 일반적 특성과의 관계를 보면 종교를 가지고 있는 사람들이 장기 적응방법을 더 많이 사용하는 것으로 나타났으며(F=4.28, P<0.001) 통계적으로 유의한 차를 보였다.
『과제를 마치며...』
결혼한 사람이 미혼자보다 스트레스를 덜 받늘다 고하는 부분에 있어서는 내가 생각했던 거와는 정반대의 결과가 나왔다.직장문제 가정문제가 더해져 스트레스를 더 많이 받을 것 같다고 생각했는데 그게 아니라니 독신을 고집하고 있는 나로서는 조금 마음이 약해지는 내용이다..종교의유무가 별 차이없다는 내용도 나의생각과는 차이가 난다.종교적인 힘이 간호사 생활을 하는데 있어서 많은 도움이 될것같기도 한데 그렇지 않다니 의외의 결과다.
일반적인 항목중 급여문제와 병원규칙이나 행정 문제에 있어서 스트레스를 가장 많이 받는다는 내용을 볼때 취업을 앞두고 있는 나에게도 의미심장하게 와닿는 내용이다..아무래도 급여의 수준이 무시하지 못할만큼의 직업에대한 자기만족도를 결정짓는다는건 일반적인 사항 같기도 하다.그리고우리 간호학생들도 병원을 선택할 때 급여를 염두에 두고 있지 않은가,병동별로는 내과와 중환자실 수술실 로 나와 역시 내가 실습을 하면서 느낀거와 같은 결론인거 같다...사람들이 힘들어 하는 부서는 다 마찬가지란 생각이 든다.의외로 응급실이 순위후반부에 있는것도 특이했다. 응급실로 힘든 부서란 생각도 많이 했는데 말이다..
스트레스 대응방안에서는 장기적으로는 조용히 앉아서 문제에 대해 생각하고 단기적으로는 좋은방향으로 생각할려고 노력한다는 결론을 보았을때 내가 예전 직장생활할 때 와 똑같다는 생각을 했다...어떤 문제에 봉착했을때 긍적적으로 생각함은 일확천금을 얻은 것보다도 낳은 거라는 나의 신조와 일치하는 부분이다...그리고 마지막으로 간호직에 장기간 종사할생각을 가진 사람들이 단기간 근무를희망하는 사람들보다 스트레스가 적게 받는다 함은 그만큼 직업관이 얼마나 중요한건지를 깨닫게 해주는 대목인거 같다
스트레스의 해소방안에 대하여는 구체적으로 언급된부분이 없어 상당히 아쉬운 점으로 남는다.

키워드

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