성차별 사례와 해결책 A+레포트

소개글

성차별 사례와 해결책 A+레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

▣서론

▣본론
ꋎ성차별의 정의
ꋏ성차별의 사례
1.호주제도
2.언어
3.속담
4.노래
5.광고
6.직장
ꋐ역차별의 예
1.군필자 가산점제도
2.공무원사회에서의 역차별
ꋑ성차별의 해결책 및 대안
1.해결책
2.대안

▣결론

본문내용

확대
4문화적인 면
임신·출산 및 수유와 관련한 모성 보호 비용에 대한 지원, 성감별 인공유산 단속 및 모성 보호를 위한 홍보 활동
5기타
대중 매체의 성차별 개선(매스컴 모니터링 활동), 여성 관련 정보 네트워크 구축
3.성차별 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략
1여성 복지 관련법의 개정
우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정되어 있지만 각종 하위 법에는 여성에 대한 불평등 조항이 존재하고 있다. 그 중 여성 차별적 정책은 주로 공적부조 및 사회보험을 포함하는 사회보장제도와 관련된 정책에 나타나 있다. 예를 들면 생활보호 대상자 선정시 남편이 있는 경우는 생활보호 대상자에서 제외되고 있으며 국민연금의 유족급여는 남편과의 혼인 상태에서만 여성의 기여분을 인정하여 재혼을 하면 지급이 중단되는 것을 들 수 있다. 따라서 기존 사회 보장법에 나타난 성차별적 조항을 없애야 한다.
2현행 사회복지 정책의 확대실시
성차별적 문제를 해결하기 위해서는 사회복지제도의 보완 및 확대실시가 요청된다고 할 수 있다. 구체적으로 말하자면 여성의 욕구와 관련하여 모든 여성의 기본적 욕구로 인정되는 임신 및 분만과 관련된 의료욕구에 대한 정책적 배려가 이루어져야 한다는 것이 다. 즉 임산부의 산전, 산후 진찰을 의료보험에 적용하도록 하고 분만수당도 제공해야 한다.
3사회복지 서비스의 확충
여성복지 서비스가 활성화되기 위해서는 무엇보다도 여성복지 대상의 범위가 확대되어 야 한다. 즉 요보호 여성은 물론 여성노인과 여성장애인에 대한 서비스 제공이 고려되어야 한다. 아울러 일반 여성들이 경험하는 욕구의 다양성과 특수성을 충족시킬 수 있는 통로와 여성의 가사노동과 경제활동을 뒷받침해 줄 수 있는 복지서비스 제공이 확장되어야 한다.
▣결론
제도의 개선과 더불어 여성의 삶의 질에 대한 사회적인 인식이 확산되면서 여성의 지위와 삶은 과거에 비해 크게 변화하고 있다. 그러나 아직도 여성에 대한 편견과, 여성의 존재를 비하하고 행동에 제한을 두는 잘못된 인식이 저변에 깔려있음은 사실이다. 시대가 변하고 발전함에 따라 이제 여성의 사회 참여는 보편적인 것이 되었고, 또 필수적인 것이 되어 가고 있다. 이를 활성화하기 위해서는 법과 제도의 개선도 중요하지만, 무엇보다 여성을, 남성과 동등한 사회의 주체로 보는 인식의 전환이 필요하다. 여성에 대한 사회 인식이 바뀌면 남성과 여성이 서로의 짐을 나눠 짊어지고 권리와 의무를 공유하는 인간다운 삶을 시작할 수 있을 것이다.
또한 지금 현재 여성이 남성보다 사회적으로 불이익을 받고 있는 것은 사실이다. 따라서 남녀평등을 이루기 위해서 법으로 여성들의 지위를 어느 정도 보장해주는 제도들이 만들어져 있다. 하지만 이러한 제도들이 오히려 남녀평등을 이루는데 도움이 되기보다는, 여성이 남성보다 우위를 차지하게 만드는 경우가 있다. 이러한 역차별적인 제도들은 기존의 기득권집단과 희생자 집단의 이해관계를 고려해 정당한 수준에서 규정되어야 할 것이다. 왜냐하면, 분명히 군필자들의 시간과 노력, 그리고 이 제도로 인해 피해 받는 여성들의 인권 모두를 고려해야하기 때문이다. 지금까지 희생할 수밖에 없었던 집단의 인권을 보장해 사회적으로 평등을 이루어 주는 제도가 마련되어야 함은 분명한 사실이다. 하지만 그로 인해 전통적으로 우위를 점해온 집단이 역차별받아, 결국에는 평등이라는 가치의 오류를 남기는 경우가 발생하지 말아야 진정으로 우리가 원하는 '평등한 사회'가 이루어는 길이 아닐까 생각한다.
결국 남녀가 서로를 좀더 이해하고 배려하는 분위기 속에서 자연스럽게 사회의 편견이나 인식은 바뀔 것이고 나중에는 성차별이라는 단어가 사라질 수도 있을 것이다.

키워드

성차별,   성,   역차별