여성 전문인력의 창업 활성화 위한 정책과제

목차

Ⅰ. 여성 전문인력의 창업 활성화를 위한 기본방향
1. 지식집약적 산업에서의 여성 창업자 육성
2. 여성 창업의 성공률 제고를 위한 창업자금지원
3. 여성 창업가의 정보 및 네트워크에 대한 접근성의 증대

Ⅱ. 여성 전문인력의 창업 활성화를 위한 정책과제
1. 고부가가치 산업에서의 여성 창업자 육성방안
2. 여성 전문인력 대상의 창업자금 지원방안
3. 여성 창업가의 정보 및 네트워크 접근성 증대방안

본문내용

기업자산규모가 5,000달러 미만인 사람을 대상으로 소액대출을 해주는 소액자금대출제도가 있으며, 이 제도를 통한 대출금의 상환율은 97%에 달하고 있음.
창업초기에 1회에 한해서 창업자금을 지원하는 방식보다는 대출금을 창업기업이 안정화되기까지 3년간에 걸쳐서 대출금의 상환이 원활하고 성장잠재력이 있는 기업에 한하여 지속적으로 자금을 지원을 하는 방안을 강구해볼 수 있다.
이러한 창업자금의 확대와 대출 및 상환방식의 변화는 담보능력이 없고 재무구조가 취약한 여성 창업자들이 건전한 신용공동체를 구성하고, 여성창업 의욕을 고취시키는 동시에 창업한 뒤의 여성기업의 생존율을 제고시키는데 기여할 수 있을 것이다.
3. 여성 창업가의 정보 및 네트워크 접근성 증대방안
첫째, 「여성기업 종합지원센터」의 설치운영을 통하여 여성창업자에 대한 종합 상담 및 전문교육 기능을 제공한다.
한국여성경제인협회의 「여성기업 종합지원센터」의 예산과 기능을 설정하고, 센터를 통한 다양한 지원서비스를 제공한다.
초기 창업단계의 여성 창업자들과 7년 이상의 기업경험을 가진 여성기업인들과의 후견인(Mentoring)제도를 지역별로 마련하여 시장 및 기술 관련 정보를 얻고 기업경영의 문제를 상담할 수 있도록 한다.
각 분야별(법률, 노무, 세무, 회계, 특허 등) 5명 정도의 전문가들로 구성된(가칭)여성기업 경영자문단을 조직하여, 창업 후 3년 미만의 여성기업 또는 여성창업보육센터를 졸업하는 여성기업인을 대상으로 홈페이지 또는 전화를 통한 상시적 상담창구를 마련한다.
창업 후 3년 미만의 여성기업체에게 조직관리, 시설 및 고객관리 등의 경영문제 해결 및 기업경쟁력 강화를 지원하기 위한 ‘경영 컨설턴트’ 파견제도를 도입한다. 이는 경영전문 컨설팅 회사와 협약 하에, 컨설팅을 신청한 여성기업체에 분기별로 컨설턴트를 파견하고 제반 비용을 지원하도록 한다.
현장진행형 ONE-STOP 서비스체계를 구축한다. 창업준비 과정 및 성공 적 기업경영의 지원뿐만 아니라 부도(파산), 기업정리(청산과정) 등과 관련된 기업경영의 전과정을 상담하고 지원할 수 있는 종합지원 기능을 강화시킨다.
여성 전문인력의 창업자들을 대상으로 하는 교육훈련 프로그램을 개발하여 보급한다. 대학 및 연구소와의 협력체계를 구축하여, 기업의 성장단계별 자금운용계획 교육프로그램, 재창업 준비프로그램 등 실질적으로 도움이 되는 교육 컨텐츠를 발굴하고 전공별 세분화된 프로그램을 개발하여, 이를 여성창업 관련기관들에게 보급한다.
둘째, 온라인 여성창업지원센터를 설립하여 창업정보를 제공하고, 국내외 여성기업인 연결망 구축을 지원한다.
여성기업인 커뮤니티 개설을 통해 네트워크화를 지원한다. 여성 창업자들이 유사 업종이나 타 업종의 시장 및 상품, 인력확보에 대한 정보를 교환하고, 경험과 아이디어를 교류할 수 있는 온라인 체계를 구축한다.
여성기업인과의 네트워크를 구축하는 방안을 강구한다. 온라인 여성창업지원센터의 홈페이지에 해외 여성창업 지원기관의 사이트를 연계하고, 해외의 여성창업 정보 및 소식을 홈페이지 게시판에 게재한다.

키워드

여성 전문인력,   여성 창업,   여성 창업가