[PPT] CJ기업 분석

소개글

[PPT] CJ기업 분석에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Vision

History

사업부문

인재상

인사제도 - 보상체계
인사제도 - 성과관리시스템
인사제도 - 기업문화
인사제도 - 채용
인사제도 - 인재육성제도

복리 후생

근무 환경

본문내용

인사제도 - 보상체계
내부공정성(Internal equity)과 외부경쟁력(External competitiveness) 확보를 위한 보상관리의 원칙을 정하는 것을 의미합니다.    
직무간 상대적가치를 반영한 직무등급체계에 따라 상대적으로 가치가 높은 직무를 수행 할수록 그에 상응하는 높은 보상 기회를 제공
전문가 육성을 지원 직무만족도 향상  외부시장에서의 임금경쟁력 유지 전문가 육성을 지원 직무만족도 향상  회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상 직원/조직의 성과 향상 활력 있는 조직문화 조성

키워드

cj,   CJ,   제일제당,   발표분석,   기업분석,   대기업분석,   기업,   대기업