사례를 통해 본 인적자원관리를 통한 품질경영의 성공 사례

목차

Ⅰ.서론
과거의 인적자원

Ⅱ.본론
첫째로. 주5일제 근무제이다
두 번째로. 카페테리아식 복리후생제도
세 번째로. 종신보험지원
네 번째로. 의료비지원
다섯 번째로. 콘도미니엄의 운영이다.
여섯 번째로. 동호회 활동지원이다.
일곱 번째로. 주택자금지원이다.

Ⅲ. 결론

본문내용

펴본 여러 제도들은 직원들의 복지 다시말해서 인적자원의 관리를 위한 제도이다. 기업들이 이렇게 많은 돈과 제도를 통해서 인적자원을 관리하는 것은 바로 회사자신을 위한 것이다. 직원들의 안정된 가족생활과 즐거운 직장생활은 곧 좋은 업무실적으로 연결되고 회사에 대한 충성심을 키워준다. 엔씨소프트사에서는 직원들의 복지를 위해서 많은 노력을 기울였고 자신들의 복지를 위해 노력하는 회사에 애정갖는 직원들의 노력으로 지금은 엄청난 수익을 올리는 기업이 되었다. 실제로도 우리가 알고 있는 성공한 기업들은 대부분 엔씨소프트사와 같은 인적자원관리에 많은 투자를 하고 있다. 요컨대 인적자원관리에 대한 투자는 종업원만족으로 종업원의 만족은 품질향상으로 품질향상은 곧 고객만족으로 고객만족은 회사의 발전으로 이어지는 것이다.

키워드

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