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자 의견을 제시할 경우에는 계급장을 떼면 계급의 차이를 느낄 수 없을 정도로 허심탄회(?)했다. 물론 그렇다고 해서 상사의 의견을 존중하지 않거나 무례한 태도를 보이지 않았다. 자신보다 아무리 높은 계급의 상사라도 틀린 점은 확실히 지적하고 자신의 의견을 명확하게 내세우는 경우를 보면서 나는 미래에 나의 경영 전략에 반영하고 싶은 생각을 하게 되었다.
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