피터드러커의 21세기 지식 경영 독후감

소개글

피터드러커의 21세기 지식 경영 독후감에 대한 보고서 자료입니다.

목차

● 새로운 경영 패러다임

● 전략 - 새로운 현실들

● 변화주도자

● 정보도전

● 지식근로자의 생산성

● 지식근로자의 자기관리

본문내용

하는지를 객관적으로 가르쳐 주기 때문이다. 한 개인의 개성과 특성이 평생을 통해 잘 변하지 않는다는 점을 고려해 볼 때, 자신만의 강점과 방식에의 집중과 개발은 그 무엇보다도 강한 경쟁력과 효과성을 보장해 준다. 자신에 대한 파악이 끝났다면 다음으로 내가 기여할 것은 무엇인가 라고 질문해야 한다. 이것은 앞장에서 과업이 무엇인가 라는 질문과 상통하며 스스로 자신의 과업을 찾는 것이다. 또한 이러한 의사결정은 다음의 세 가지 요소 사이에 균형을 취해야만 한다. 첫째는 상황이 요구하는 것은 무엇인가, 나의 강점, 나의 성과향상 방식, 나의 가치를 통해 나는 어떤 필요한 분야에 최고로 기여할 수 있는가?, 남다른 성과를 내기 위해서는 어떤 결과들을 달성해야 하는가? 이러한 질문을 통해서 우리는 자율성에 의한 주도적 과업 수행을 할 수 있으며 또한 책임감을 수반하는 가운데 높은 성과를 유지 할 수 있게 된다. 시대가 흐를수록 세상은 더욱더 관계 중심의 작업수행을 요구한다. 왜냐하면 점점 세분화 되고 전문화 되는 세상에서 모든 것을 수용하기엔 개인의 능력은 한계가 있기 때문이다. 따라서 다른 사람들과의 효과적인 관계 속에서 업무를 수행하는 것이 무엇보다 중요하게 대두되는데 이러한 점에서 스스로를 관리한다는 것은 관계책임을 지는 것을 의미한다. 관계책임을 진다는 것은 크게 두 가지로 나누어 설명된다. 하나는 내가 독립적인 것과 마찬가지로 다른 사람들도 똑같이 독립적인 개인이라는 사실을 받아들이는 것이다. 물론 이러한 태도는 상대방의 개성을 존중하고 인정하는 것을 말한다. 또한 상대방이 성과를 올리는 방식, 강점, 가치관들을 이해하는 것을 뜻한다. 다음은 의사소통의 책임을 지는 것이다. 왜냐하면 내가 상대방에게 이해받기 위해선 내 자신에 대해 충분히 알려야 하기 때문이다. 이것은 상대방의 입장에서도 마찬가지이다. 앞으로의 조직은 더 이상 강압적으로 형성되지 않는다. 조직은 점점 더 신뢰를 바탕으로 형성되고 있다. 따라서 관계책임을 지는 것은 자기관리의 또 다른 한 면이라 할 수 있겠다. 마지막으로 인생의 후반부에 대한 준비를 말할 수 있겠다. 2장에서 나왔던 새로운 현실들은 앞으로의 근로조건에 커다란 영향을 미치게 되는데 그중 하나가 바로 근무수명의 연장이다.이러한 근무수명의 연장은 사람들로 하여금 일에 대해 권태와 실증을 느끼게 함으로 노동의욕을 상실케 하기 쉽다. 따라서 지식근로자는 연장된 근무수명을 적극적으로 누리는 동시에
이러한 권태로부터 벗어날 수 있는 대안을 찾아야 하는데 바로 이것이 인생의 후반부를 준비하는 것이라고 말 할 수 있겠다.
앞에서 ‘새로운 경영 패러다임’, ‘전략 - 새로운 현실들’, ‘변화주도자’, ‘정보도전’, ‘지식근로자의 생산성’, ‘지식근로자의 자기관리’ 라는 ‘21세기 지식경영’의 소주제들 별로 요약하고 또한 나의 생각을 정리하였다. 피터드러커에 의하면 21세기 지식경영은 미래의 경제주체가 될 지식근로자와 생산성에 대한 문제로 귀결된다고 할 수 있다. 또한 이러한 문제는 앞서 검토한 경영의 내외부적 환경에 대한 세심한 관찰과 분석을 바탕으로 해야 한다. 변화가 하나의 규범으로 인식되는 현대에 있어서 변화의 흐름을 파악하지 못하고선, 나아가 변화에 능동적으로 대처하지 않고선 결코 세계속의 경쟁에서 생존 할 수 없다고 할 수 있기 때문이다.
따라서 우리는 우리 자신의 ‘인생 경영’ 에 있어 새롭게 나타나는 현실이나 추세를 면밀하게 분석하고, 변화 주도자로서 변화를 이끄는 주인공이 되어야 할 것이다. 더불어 시대 흐름에 맞추어 지식근로자의 생산성을 최대화 하는 방법을 탐구하고, 자기관리를 통해 자신만의 고유의 능력을 개발하고 활용하는 가운데 미래를 준비하도록 해야겠다. 그리고 이와 동시에 인생을 항해하면서 같은 배를 타고 있는 다른 타인에 대한 배려와 윤리의식을 함양해야 할 것이다.
‘인생 경영’ 의 성공은 각 개인마다 상이한 기준을 가지고 있을 것이다. 어떤 사람은 많은 돈을 버는 것이 아니면 높은 지위나 명성을 얻는 것등 우리가 못박아 규정할 수 없는 것이다. 그러나 나 자신이 계획한 대로 목표를 성취해 나가는 과정이 ‘인생 경영’이고 이를 효과적으로 이루는 것이 ‘인생 경영 성공’이라는 것은 부인할 수 없다. 대학이란 곳은 ‘인생 경영 성공’을 위해 인생의 청사진을 구성하는 중요한 시기이다. 뚜렷한 목표를 세우고 시간을 아끼고 현재 주어진 과제에 최선을 다한다면 ‘인생 경영 성공’을 꼭 성취할 수 있으리라 확신하며 이 글을 마친다.

키워드

피터드러커,   21세기지식경영,   독후감,   감상