목차
1절. 기업윤리의 개념과 중요성
2절. 기업윤리 문제의 발생과 발전
3절. 기업윤리의 유형
2절. 기업윤리 문제의 발생과 발전
3절. 기업윤리의 유형
본문내용
윤리적인 방향에서 찾 을 수 있게 해준다.
- 구성원이 동료나 상사로부터 비윤리적인 행동을 강요받을 경우에 그것 을 거부할 수 있는 근거 내지 명분을 제공해 줄 수 있다.
- 구성원들의 비윤리적 행위를 발견하여 시정할 수 있게 해줄 수 있다.
-방법 - 최고경영자는 회사윤리 기준에 대한 원칙과 정책을 우선 정하고 시행 방법을 제시하며 사내에 필요한 분위기 조성
- 최고경영자는 임직원들이 기업활동의 윤리적 측면에 대해 정신적 자세 를 갖추게 하고 그들의 행동에 대해 엄격한 윤리적 통제를 해야함.
- 설정된 기업윤리헌장을 교육훈련 등을 통해 모든 임직원들에게 이해 시킨다.
- 윤리헌장에 위배되는 행동은 공명정대하게 처벌하되, 처벌의 가혹성을 강조하기 보다는 윤리헌장을 위배하는 것을 예방하는데 중점을 둠.
- 구성원이 동료나 상사로부터 비윤리적인 행동을 강요받을 경우에 그것 을 거부할 수 있는 근거 내지 명분을 제공해 줄 수 있다.
- 구성원들의 비윤리적 행위를 발견하여 시정할 수 있게 해줄 수 있다.
-방법 - 최고경영자는 회사윤리 기준에 대한 원칙과 정책을 우선 정하고 시행 방법을 제시하며 사내에 필요한 분위기 조성
- 최고경영자는 임직원들이 기업활동의 윤리적 측면에 대해 정신적 자세 를 갖추게 하고 그들의 행동에 대해 엄격한 윤리적 통제를 해야함.
- 설정된 기업윤리헌장을 교육훈련 등을 통해 모든 임직원들에게 이해 시킨다.
- 윤리헌장에 위배되는 행동은 공명정대하게 처벌하되, 처벌의 가혹성을 강조하기 보다는 윤리헌장을 위배하는 것을 예방하는데 중점을 둠.
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