마오쩌둥의 리더쉽

목차

1. 마오쩌둥의 생애와 업적

2. 마오쩌둥의 과오

3. 마오쩌둥의 성격과 리더쉽

4. 토론의 요점

본문내용

한 리더쉽의 첫 번째 수칙은 상대방의 의견을 잘 들어주고 수용하는 것에 있다고 본다. 그러나 정치리더쉽은 리더쉽의 행사과정이 영향력이나 동의보다는 강제적인 권력에 의해 집단의 목적을 달성하여 성공하는 경우가 많기 때문에 가치 전도현상이 용납될 수 있다. 지금까지 중국인들이 가장 존경하며 그 사상을 이어가려는 지도자가 마오쩌둥인 것은 결과적으로 그가 위대한 혁명가이자 사상가로 그들에게 남아있기 때문이다.
이런 측면에서 우리는 그를 과연 진정한 리더로 인정해야할 것인지에 대해 의문을 제기하거나 찬성할 필요가 있다. 평가하는 기준에 따라서 마오쩌둥은 수백만의 중국인을 무참히 희생한 혁명적 독재자로 남을 수도 있고, 자기신념과 의지가 확고한 시대적 사상가이자 카리스마 넘치는 리더로 남을 수도 있을 것이다.

키워드

마오쩌둥,   리더쉽,   유학