이공계 학생을 CEO후보자로 육성하기 위한 방안

소개글

이공계 학생을 CEO후보자로 육성하기 위한 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. CEO 육성 방안의 필요성

2. CEO 후보자로 육성하기 위한 방안  
① 적합한 사람을 뽑아라.
② 도전적 업무를 부여하라
③ 문제 해결 도구를 제공하라
④ 실험 및 학습을 장려하라

3. 이공계 출신의 다양한 분야 진출

본문내용

로 재창조될 수 있었다. 또한 직원들은 정보와 아이디어를 사업 부서간이나 직급이나 직종에 관계없이 누구와도 1대1로 자유로이 주고받을 수 있다. 더하여 3M은 개인이나 프로젝트팀이 중대한 과실이 없는 한 실패에 대해 문책을 하지 않는다고 한다.3. 이공계 출신의 다양한 분야 진출
앞으로의 세상은 한 사람의 유능한 과학자나 기술자가 수만 명에게 직업을 제공하고 그들의 삶을 책임지는 시대다. 한사람의 유능한 과학기술자가 개발한 새로운 기술은 사회 전체의 생활 패턴과 수준을 송두리째 바꾸는 계기가 되고 있다. 현재나 미래 사회의 모든 직업 분야에서 과학기술에 대한 지식과 이해는 필요하다. 그러나 우리사회에서 그동안 과학기술에 대한 인식부족으로 인해 이공계출신으로 타분 야에서 성공한 숫자가 턱없이 부족한 실정이다. 의료, 금융, 법률, 경영, 정치, 행정 등 사회 각 분야에서 과학기술에 대한 지식이 중요함에도 불구하고 이에 대한 적절한 대응을 하지 못해 발전에 크나큰 장애요인이 됐다. 사회 각 분야에서는 이공계 출신을 유인하기 위한 많은 정책적 지원과 제도적 우대에 대한 합의가 이뤄지고 있다. 21세기에는 과학기술에 대한 지식 없이는 삶 자체가 불편하고 사회 각 분야에서 일어나는 여러 가지 문제를 이해하기가 어려워질 것이다. 따라서 다양한 분야에서 이공계 출신의 활약이 예상되고 그에 합당한 사회적 대우와 경제적 보상이 기대된다. 특히 각 기업 간의 치열한 경쟁이 예상되는 요즘 시대에는 기술의 흐름을 빨리 파악할 수 있는 이공계 학생들을 중심으로 기업의 중요 임원으로 육성할 수 있는 프로그램이 절실히 필요하다.

키워드

이공계,   CEO,   육성 방안,   학생