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전문지식 600건

때 충분히 그 개선책이 세워져야 한다. 셋째로 이공계대학 교육의 내실화가 필요하다. 정서적으로 침체되어 있는 이공계대학생들에게 강력한 인센티브의 제공이 필요하다. 즉, 장학금 지급의 확충, 기업인턴쉽제도의 확대 유도, 이공계 병역
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  • 등록일 2003.12.16
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상승을 기대할 수 있을 것으로 예상된다. 또한 기존의 관료체계에 대해 부정만 할 수 없고 더 이상 기술의 진보만이 미래성장 동력이라고 주장하기에는 힘든 현실 속에서 이공계출신이 기존의 관료체계에서 적응해 가기 위해서는 경영이나
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  • 등록일 2014.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
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제 1.1 절 개 요 본 보고서는 2008년 3월부터 2008년 6월까지 기술 작문 및 발표 시간에 배운 내용을 토대로 한 것과, 기타 참고 서적과 자료들을 바탕으로 구성한 “나의 이공계 글쓰기 전략” 에 관하여 작성된 정리보고서다.
  • 페이지 23페이지
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  • 등록일 2020.06.22
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
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할 수 있는 획기적 계기가 되었으며 엔지니어들을 효율적인 투입으로 인한 가치 창조과정을 보여준 한 단면이라고 볼 수 있을 것이다. 이에 따라 기업들은 기업의 발전을 위하여 세계적 흐름에 따라 이공계 출신 경영진을 적극적으로 도입하
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  • 등록일 2008.12.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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이공계 인력을 배출하게 된다. 또한 석사, 박사 학위를 심사하는 데 있어서 그 학생이 진정한 과학자로 독립할 수 있느냐를 심사할 것인가 아니면 적당한 선에서 학생과 교수의 타협으로 학위 수여를 결정할 것인가? 이러한 문제가 한국 교육
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  • 등록일 2004.08.06
  • 파일종류 한글(hwp)
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논문 5건

00.2.22), 고교생 文科선호현상 역전됐다 권남훈 외(1998), "1998 정보통신 인력수급 실태 및 전망연구", 정보통신정책연구원 김광선(2000), "21세기 지식사회를 위한 공학기술교육 혁신 방안연구", 과학기술자문회의 김소연(2002), "이공계 기피현상의
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  • 발행일 2004.06.28
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이공계 교육체계 구축'은 여러 가지 방안을 포괄하고 있는데, 산업체의 수요에 맞는 이공계 대학의 교육과정을 개선하고 미래 산업 분야의 고급 핵심 산업인력 양성프로그램과 핵심기술을 창출하는 연구개발 인력을 적극 개발하여 제시되고
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  • 발행일 2005.03.17
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  • 저자
지방의 과학기술에 대한 높은 관심 3) 어린학생들의 각 지방 대학으로의 이공계 진학유도 4) 산/학/관의 효과적 지역 활성화 나. 간접적인 기대효과 1) 각 지방의 문화 및 과학기술 홍보 2) 장기적 수익 창출 3) 고용 증대와 시장 활성화에 기대 4
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  • 발행일 2014.06.12
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
조에 따라 공공연구기관은 기술이전 전담조직(Technology Licensing Organization)을 설치하도록 의무화하고 있다. 둘째, 이공계 전문인력의 육성 방안이다. 부존자원이 빈약한 우리 경제를 살리는 것은 세계 일류의 기술력이고, 이를 위해서 불필요한
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  • 발행일 2010.09.24
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  • 저자
이공계 학사 과정중에서는 단연 최고로 꼽힌다. 현재 우리 대학들은 너무 일률적인 시스템에 의해 성장하였기 때문에 대부분의 대학이 비슷비슷하게 학교를 운영하고 있다. 따라서 카이스트처럼 많은 고민과 연구를 통해 특성화 대학이 되어
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  • 발행일 2010.02.01
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  • 저자

취업자료 87건

하면서 이러한 '지식사회','정보화사회'에 대응하겠습니다. 컴퓨터 활용을 잘하는 이공계 출신이 회계원리, 재무관리, 투자론을 조금만 더 보충하고 공부하면 장기적으로 내다봤을 때 금융공학 미래의 주역이 될 수 있다고 생각합니다. 
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  • 등록일 2009.10.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
하여 동료들과 협력, 경쟁을 통해 회사의 가치와 나의 가치를 상승시키며 인류에 기여하고 싶은 도전 목표가 있습니다. 물론 아직 사회초년생에 불과하지만 끊임없는 열정과 노력으로 귀사에 적합한 인재로 성장하여 미래를 이끌어 나가겠습
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  • 등록일 2015.04.12
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  • 직종구분 일반사무직
이를 위해 꾸준히 노력하겠습니다. 6. 기타 특기사항 “자신의 위치에서 최선을 다하다.” 평범한 사람은 범속한 자기에 입각하여 판단을 내리지만 그렇지 않은 사람은 그 이상의 것을 기준으로 하여 판단을 내립니다. 여기에 온갖 오산이 생
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  • 등록일 2015.04.15
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  • 직종구분 일반사무직
이공계 합격생 A 씨 1. 지원동기와 진로계획을 중심으로 우리 대학교가 특기자전형에서 지원자를 선발해야 하는 이유에 대해서 띄어쓰기를 포함하여 1000자 이내로 기술하여 주십시오. 2. 지원한 모집단위에서 공부하기 위하여 고등학교 재
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  • 등록일 2010.12.09
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  • 직종구분 기타
이공계 채용이 70~ 80%에 달하고 있어 이공계 구직자가 노려 볼만 하다. 영어나 교양 점수보다는 전공 관련 전문 지식을 중시하므로 전공에 대한 공부를 게을리 했다가는 낭패를 볼 수 있다. 특히 전기전자업종 채용담당자들은 면접 시 전공지
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  • 등록일 2004.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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