한미 FTA에 따른 기업 환경의 전망과 대책

소개글

한미 FTA에 따른 기업 환경의 전망과 대책에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 구조조정 촉진을 통한 체질 개선

3. 투명·윤리경영이 주요 경영이슈로 부각

4. 직무급 도입 등 HR시스템의 선진화 기회

5. 마치며

본문내용

의 시장, 그 속에서 소비자, 생산자에 대한 정확한 분석을 통해서 해당 업종별 맞춤전략을 세워야 할 것이다.
또한 그동안 다소 부진했던 투명·윤리경영을 기업경영시스템 전반에 도입, 신뢰성 확보에 총력을 기울여야 할 것이다. HR분야에 있어서도 외국기업의 선진 인사시스템 도입과 더불어 국내 실정에 맞는 HR시스템 개발로 기업경영의 합리화 및 근로자 역량 강화에 힘써야 할 것이다.
더불어 정부는 기업부담을 가중시키는 기업 규제를 개선함으로써 우리 기업들로 하여금 최소한 미국 기업과 대등한 여건 위에서 경쟁할 수 있도록 지원해야 할 것이다. 노동조합도 FTA에 대한 감정적 접근에서 벗어나 ‘일자리 창출의 주역은 기업’이라는 인식 하에 FTA의 긍정적인 효과가 극대화될 수 있도록 적극 협조해야 할 것이다.

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