목차
|.3M의 설립과 성장과정
Ⅱ. 3M의 비전과 공유가치
Ⅲ. 맥 나이트 경영철학
Ⅳ. 3M의 조직문화
Ⅴ. 3M의 인력관리
Ⅵ. 결 론
Ⅱ. 3M의 비전과 공유가치
Ⅲ. 맥 나이트 경영철학
Ⅳ. 3M의 조직문화
Ⅴ. 3M의 인력관리
Ⅵ. 결 론
본문내용
설립: 1903년
*CEO: 제임스 맥너니
(James A. McNerney)
*본사: 미국 미네소타주
세인트 폴
*매출액: 182억 달러
*보유 특허수: 517개
*연구 개발비: 11억 달러 (1년간)
*종업원 수: 7만 5천여명
*사업지역: 전세계 60여개국
* 비 전
- 가장 혁신적이며 애호 받는 공급자가 된다.
* 공유가치
- 고객만족 (Customer Satisfaction)
- 사원만족 (Employee Satisfaction)
- 모범적인 시민 (Good Citizenship)
- 혁신의 추구 (Innovation)
- 성실과 정직 (Integrity and Trust)
*3M 자발과 혁신 기업 풍토의 근간
① 개인의 진취성 향상
② 위험을 감수
③ 실패의 자유 인정 → 도전정신
④ 구성원의 학습을 장려
→ 아이디어의 촉매제 역할
④ 인간의 존엄성과 가치를 존중
“가장 훌륭하고 어려운 일은
모험과 도전 정신으로 이루어 진다.”
*CEO: 제임스 맥너니
(James A. McNerney)
*본사: 미국 미네소타주
세인트 폴
*매출액: 182억 달러
*보유 특허수: 517개
*연구 개발비: 11억 달러 (1년간)
*종업원 수: 7만 5천여명
*사업지역: 전세계 60여개국
* 비 전
- 가장 혁신적이며 애호 받는 공급자가 된다.
* 공유가치
- 고객만족 (Customer Satisfaction)
- 사원만족 (Employee Satisfaction)
- 모범적인 시민 (Good Citizenship)
- 혁신의 추구 (Innovation)
- 성실과 정직 (Integrity and Trust)
*3M 자발과 혁신 기업 풍토의 근간
① 개인의 진취성 향상
② 위험을 감수
③ 실패의 자유 인정 → 도전정신
④ 구성원의 학습을 장려
→ 아이디어의 촉매제 역할
④ 인간의 존엄성과 가치를 존중
“가장 훌륭하고 어려운 일은
모험과 도전 정신으로 이루어 진다.”
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