인적자원관리 셈코 - 기업소개, 기업문화, 조직구조, 목표설정방법, 성과평가, 보상체계, 종업원 경력개발

소개글

인적자원관리 셈코 - 기업소개, 기업문화, 조직구조, 목표설정방법, 성과평가, 보상체계, 종업원 경력개발에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 셈코의 기업소개

2. 셈코의 기업문화
조직구조
목표설정방법
성과평가
보상체계
종업원 경력개발

3. 결론

본문내용

I. 셈코 기업소개

Semco (Semler company)

1954년 창립된 브라질에 있는 펌프 생산 회사
설립자 : Curt Semler
1984년 Richardo가 회장으로 취임

1984년

직원 - 90명
연 매출 - 산업용 기기 제조,약 400만 달러

2001년

직원 - 3000
연 매출 - 10개 업체, 2억 1200만 달러

2.셈코의 기업문화

셈믈러의 리더십 스타일

임파워먼트

사장은 다른 사람이 결정 내릴 수 있는 분위기를 만드는 것이 의무

직원에 대한 철저한 신뢰

스스로 통제하고 관리하는 직원은
자신의 업무와 직장에 대해 많은 관심을 기울인다는 것

자유와 경쟁 이념

순응주의나 장기 근속이 아닌
경쟁을 통해서 성장

키워드

인적자원관리 셈코,   셈코의 기업문화 ,   리더십 향상