Leadership 이론

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Leadership 이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. Leadership의 개념

2. 사회복지 조직에서의 Leadership의 필요성

3. Leadership 이론
가) 특성이론
- Leader 가 가지고 있는 보편적인 특성을 찾아내려는 노력
나) 행동이론
- Leader가 수행하고 있는 행동에 의해 Leadership을 설명
다) 상황이론
- 지금까지의 연구한 결과들을 비판하고 조정하여
상황변수의 도입에 관심을 돌림.

4. 사회복지 조직에서의 Leadership 수준
가) 최고관리층 Leadership
나) 중간 관리층의 Leadership
다) 하위관리층의 Leadership

5. 사회복지 조직관리자의 Leadership 유형모형

6. 사회복지 조직의 Leadership에 대한 각자의 의견 서술

본문내용

■ 사회복지 행정의 Leadership
1. Leadership의 개념
- 사람의 관점에 따라 다양하게 정의함.
가) Stogdill의 11가지 범주로 Leadership의 정의
① 집단과정의 초점
② Personality
③ 복종과 유도하는 기술
④ 영향력의 행사
⑤ 활동 또는 행동
⑥ 설득의 형태
⑦ 권력관계
⑧ 목표달성의 수단
⑨ 상호작용의 효과
⑩ 분화된 역할
⑪ 구조의 주도와 유지
나) 공식적인 조직의 Leadership이란
한 사람이 집단 구성원에 대하여 사회적 영향력을 행사하는 것
다) Terry
사람들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이 달성하게끔 영향을 미치는 활동
라) Robbins
목표달성을 지향하도록 집단에 대하여 영향을 미칠 수 있는 능력
마) Trecker
공동목표의 달성에 있어서 사람들이 협동하여 일하도록 영향을 주는 능력
바) 성규탁
어떤 목표를 달성하게 하기 위해 사람에게 행사하는 영향력, 기술 혹은 이를 행사하는 과정

키워드

Leadership,   리더쉽,   사회복지 행정론