1%만 바꿔도 인생이 달라진다.

목차

저 높은 곳을 향하여…목표 설정과 계획
새로 시작하기에 너무 늦은 때란 없다
성공하는 사람이 따로 있는 것은 아니다
출발하기 전에 갈 곳을 확실히 정한다
못 오를 나무는 없다
원대한 야망에도 구체적인 목표가 필요하다
목표에서 눈을 떼지 않는다

내 안의 가능성을 찾아서…재능발굴과 재능계발
자신에게 절대 한심하다고 말하지 않는다
‘해야 할 일’을 ‘하고 싶은 놀이’로 바꾼다
받는 것 이상으로 일한다
비판보다 더 훌륭한 피드백은 없다
적게 일하고 많이 거둔다
하나를 배워 열 가지로 활용한다

잃어버린 시간을 찾아서…시간창출과 시간관리
시간관리 못 하면 인생관리 안 된다
오늘을 돌아보면 내일이 달라진다
소중한 일을 먼저 한다
‘지금, 여기서’ 바로 시작한다
자투리 시간을 챙겨 여유를 즐긴다
몰입과 집중으로 성과를 높인다
단순하게 산다

내 삶의 주인이 되려면…자기통제와 자기조절
내가 변해야 세상도 바뀐다
함께 하면 못 해낼 일이 없다
비판할 때도 자존심을 세워준다
‘미안하다’고 먼저 말한다
사촌이 땅을 사면 점심을 대접한다
끝은 단지 새로운 시작일 뿐이다

본문내용

가장 중요한 목적은 피드백을 줌으로서 상대방의 행동을 변화시키는 것이다. 그러나 잘못된 비판은 더 큰 부작용을 낳을 수 있다. 효과적인비판의 방법은 다음과 같다. 차분하게 비판하기, 비판 이유를 명확히 하기, 구체적으로 비판하기, 공개적인 자리를 피하기, 개선방향 제시하기, 인격이 아닌 행동을 비판하기, 다른 사람과 비교하지 않기, 긍정적인 점을 먼저 이야기 하고 문제점 지적하기 등이다.
‘미안하다’고 먼저 말한다.
러브스토리를 기억 하는가? 난 본적이 없다. 그렇지만 분명 이 말이 그 영화에 나왔다는 것은 알고 있다. “사랑이란 미안하다고 말하지 않는 것” 너무나 멋있다. 하지만 미안하다는 말이 없다면 너무나도 삭막해 질 것 같다. 나도 집사람에게 잘못한 것이 있다면 미안하다고 이야기 하고 다음부터 그러지 않겠다고 이야기 한다. “미안하다”는 말은 사랑하는 사람들끼리 주고 받아야 할 가장 중요한 말 중 하나인 것 같다. 진정한 사과는 인정, 사과, 보상이라는 세 가지 요소가 모두 포함되어 있어야 한다.
사촌이 땅을 사면 점심을 대접한다.
직장인들에게 가장 괴로울 때가 언제인가 하고 설문조사를 했다고 한다. 98%가 ‘입사 동기가 먼저 승진했을 때’ 라고 했다고 한다. 나도 동기들이 다 승진 했는데 나만 승진이 안되어 속상한 적이 있다. 시기심은 자신만이 소유해야 한다고 생각하는 지위, 재산, 명예, 사랑 등을 다른 사람이 가지고 있을 때 느끼는 부정적 감정이다. 그들이 먼저 성공했다는 것은 그들에게는 내게는 없는 무엇인가가 있었기 때문이라고 생각하자. 그리고 그들에게서 배워보자. 반드시 나보다 더 나은 무엇인가가 있었을 것이다.
끝은 단지 새로운 시작일 뿐이다.
영어의 ‘last’는 단어는 형용사로 ‘맨 마지막, 최후의, 끝’ 이라는 의미를 가지고 있다. 그러나 동사로는 ‘계속되다, 존속하다, 지속하다’는 의미로 사용된다. 우리는 모두 언젠가는 지금 있던 자리를 떠난다. 그리고 뭔가를 새로 시작해야 한다. 멋진 시작을 위해서는 마무리도 멋지게 하고 떠나자.
5. 여전히 가능성은 남아 있다.
스피노자는 그랬다. ‘내일 지구의 종말이 오더라고, 한 그루의 사과나무를 심겠다”라고. 문제를 해결하기 위해 모든 방법을 동원했더라도 어딘 가는 사용하지 않은 방법이 있을 것이다. 살아 가면서 이 말을 가슴에 새기고 살았으면 좋겠다. “ 모든 가능성을 시도해 봤다고 할지라도 여전히 가능성은 남아 있다”

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