[장애인복지]장애인복지 심층 분석(장애인의 분류와 발생원인, 장애인복지의 개념, 장애인복지의 발전과정, 장애인복지의 현실, 장애와 재활, 장애인과 성, 장애인복지의 영역별 서비스, 장애인복지의 과제)
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소개글

[장애인복지]장애인복지 심층 분석(장애인의 분류와 발생원인, 장애인복지의 개념, 장애인복지의 발전과정, 장애인복지의 현실, 장애와 재활, 장애인과 성, 장애인복지의 영역별 서비스, 장애인복지의 과제)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 각 나라별, 단체별 장애인의 정의
1. 우리나라
2. 세계보건기구(WHO)
3. 국제연합(UN)의 결의에 의한 장애인의 권리서언 제 1조
4. 국제 노동기구(ILO)
5. 스웨덴
6. 영국
7. 독일
8. 일본
9. 미국

Ⅲ. 장애인의 분류와 발생원인
1. 장애유형별 개념 정의
1) 지체장애
2) 시각장애
3) 청각장애
4) 언어장애
5) 정신지체
2. 장애의 발생원인 및 발생율

Ⅳ. 장애인복지의 개념

Ⅴ. 장애인복지의 발전과정
1. 근대 이전
2. 근대 이후
3. 현대

Ⅵ. 우리나라 장애인복지의 현실
1. 현대 장애인복지의 이념
2. 우리나라 장애인의 현황
3. 우리나라의 장애인복지 관련 법률과 제도
1) 장애인복지법(1981)
2) 특수교육진흥법(1977)
3) 장애인 고용촉진 및 직업재활법(1990)
4) 산업재해보상보험법(1963)
5) 2003˜2007 제2차 장애인복지발전 5개년 계획
6) 장애인복지법에서 규정하고 있는 사회복지시설

Ⅶ. 장애와 재활
1. 재활의 개념과 의의
2. 장애사정과 재활 서비스
1) 강점 사정
2) 재활 서비스

Ⅷ. 장애인과 성
1. 장애인의 성에 대한 권리
2. 장애에 따른 성 문제
3. 성 장애와 재활프로그램

Ⅸ. 장애인복지의 영역별 서비스
1. 가족지원서비스
1) 장애영유아 조기교육
2) 부모교육
3) 가족상담
4) 가족관계 강화
2. 주거보장서비스
1) 생활시설
2) 공동생활과정(그룹홈)
3) 재가장애인의 주거보장
3. 교육보장서비스
4. 소득보장서비스
1) 생계보조수당
2) 자립자금 대여사업
3) 자녀교육비 지원
4) 기타 경제적 부담의 경감시책
5. 고용보장서비스
1) 고용보장제도
2) 고용안정제도
6. 의료보장서비스
7. 생활환경서비스
1) 장애인의 접근권
2) 편의시설 설치의 기본원칙
8. 지역사회중심 재활서비스
9. 여성장애인의 복지

Ⅹ. 장애인복지의 과제

Ⅺ. 결론

본문내용

것이라도 장애인에 의해서는 발견될 가능성이 높다. 따라서 편의시설을 위한 계획을 세울 때 장애인이 느끼는 불편, 부자유성에 대한 의견을 수용해야 한다. ㉤장애인의 의견을 수용하는 동시에 전문가의 의견 역시 중요하게 받아들여야 한다. ㉥편의시설을 계획할 대 지역사회 내 주민의 참여를 유도하는 것이 바람직하다.
8. 지역사회중심 재활서비스
장애인의 재활서비스는 그동안 시설중심재활(IBR)이 대부분이었으나 최근 들어 탈시설화의 개념과 정상화의 개념이 강조되면서 지역사회중심 재활서비스((CBR)로 바뀌고 잇다. 지역사회중심 재활서비스는 지역사회의 인적?물적 자원을 최대한 활용하여 장애인에 대한 재활서비스를 체계적으로 제공함으로써 장애인의 재활을 촉진하고 사회참여의 증진을 도모하는 데 그 목적을 두고 있다. 따라서 장애예방 및 조기발견, 재활치료 등의 관리체계를 지역사회 중심으로 개발함으로써 장애를 최소화하고 자립능력을 증진시키는 노력을 하고 있다. 동시에 지역주민들의 장애인식개선 및 관련 기관간 연계관계를 구축함으로써 지역사회 내 재활서비스를 제공하는 역량을 강화하도록 하고 있다.
9. 여성장애인의 복지
여성장애인들은 신체적?정신적 장애부터 사회적 장애까지 일반적인 장애인의 문제유형을 경험하는 데서 끝나지 않고, 남성우월주의 풍토가 강한 한국사회에서 차별 받는 여성의 문제까지 경험하기 때문에 이중장애의 문제를 가지고 있다고 한다. 이처럼 여성장애인은 가족, 교육, 경제활동 등의 영역에서 남성장애인과 다른 불리한 상황에 있기 때문에 여성장애인을 위한 복지서비스에 대한 욕구는 다르게 나타날 수 있다. 전반적으로 여성장애인은 사회경제적 부담 등을 가지고 있기 때문에 여성장애인의 복지향상을 위해서는 여성장애인의 복지전반에 필요한 제도와 프로그램의 개발이 이루어져야 하며, 동시에 여성장애인의 특성을 고려한 개별적인 접근방법이 모색되어야 한다. 그리고 여성장애인들이 사회적으로 차별 받지 않고 동등하게 참여할 수 있는 여건을 조성하기 위해서는 무엇보다 법과 제도적인 조치가 필요하다,. 즉, 관련 법률에 가정적, 사회적으로 취약할 수밖에 없는 여성장애인의 차별금지와 인권침해 등의 불이익을 보호받을 수 있는 조항을 명시할 필요성이 있다.
Ⅹ. 장애인복지의 과제
첫째, 소득보장이 이루어 져야 한다. 장애인의 빈곤상태는 모든 문제의 원인이 된다. 생계보조수당을 지급하고는 있으나 실질적인 도움이 되지 못하므로 점차 증액하고 대상 선정 기준을 완화할 필요가 있다. 또한 장애인할당고용비율도 더욱 높여서 장애인들이 직업을 가지고 일을 할 수 있는 환경을 만들어 줘야 한다. 둘째, 지역사회 인적 자원을 활용해야 한다. 먼저 장애인인 당사자가 재활의 중요성과 자조정신을 갖도록 해야 하며 가족과 지역주민에게 재활의 간단한 방법과 기술을 훈련시켜 돕도록 하는 지역사회 기초재활을 실시한다. 그러나 여기서 장애인에 대한 사회의 의식변화와 수용이 선행되어야 할 것이다. 셋째, 재가서비스를 강화해야 한다. 지역사회 내에 장애인들의 거주를 가능하게 해 주는 다면적이며 포괄적인 서비스와 프로그램들이 존재해야 한다. 생계지원, 장애인용 주택의 제공 뿐 아니라 가사보조 서비스, 재활을 돕는 전문인들의 서비스가 직접 제공될 수 있어야 한다. 또한 재가 서비스나 주간탁아프로그램, 단기보호 프로그램도 필요하다. 넷째, 모든 장애인이 적절한 의료서비스를 받을 수 있도록 일정 규모 이상의 종합병원에 재활의학과를 설치하고 재활 관련 전문인을 양성하여 의료재활 서비스 수혜기회를 확대해야 한다. 다섯째, 장애인고용촉진제도의 올바른 이해가 요구된다. 80%의 장애가 후천적 원인에 의한 것인 만큼 그 사회성은 심각한 문제가 될 수 있다. 기업의 이윤추구와 장애인의 자아실현 욕구간의 조화를 통해 사회통합이 이루어 질 수 있도록 하는 올바른 이해가 필요하다. 한 예로 영국은 고용인 250명 이상의 모든 기업이 매년 기업보고서에 장애자 고용에 대한 상황을 기재하도록 법으로 요구하고 있는 것을 들 수 있다. 여섯째, 직무확대에 관심을 두어야 한다. 장애인을 단순한 업무에만 종사하도록 할 것이 아니라 가능한 한 순환보직의 체계를 통해 단순기능에 편중되지 않도록 해야 한다. 우리 사회의 복지에 대한 인식이 커졌고 장애인에 대한 처우 또한 많이 개선되었다고는 하나 여전히 정책적으로도 세심한 배려는 찾아보기 힘들고 일반인들의 의식은 동정 아니면 무관심일 뿐이다. 교육계에서는 아직까지 통합교육이냐 아니냐를 두고 논쟁한다. 장애인들도 정상인들과 함께 교육받을 권리가 있고 사회에서 지원을 해준다면 무한한 가능성을 꽃피울 수 있는 보물상자와 같은 존재인 데도 말이다.
누구나 한번쯤은 일시적이거나 영구적인 장애를 겪게 된다. 질병에 의한 것이든 사고에 의한 것이든 예기치 못하게 발생하는 장애도 있지만 나이가 들어감에 따라 신체활동에 제약이 생기고 시력과 청력이 감퇴되는 것도 어떤 의미에서 장애라고 볼 수 있다. 결국 인간은 누군가에게 자신의 약한 부분을 의존하게 되고 그렇게 세상을 떠나야 한다는 것을 생각해 볼 때 장애인복지는 장애인만을 위한 복지가 아닌 우리 모두를 위한 복지 대책이란 것을 인식해야 할 것이다.
. 결론
우리 나라 장애인복지는 수용?보호 중심의 생활재활시설에서부터 출발하여 지역사회재활 중심의 장애인복지관으로 발전하는 등 시설과 기관이 장애인복지 실현의 가장 중심적 역할을 해오고 있는 것이 사실이다. 1981년 세계장애인의 해와 함께 「심신장애인복지법」의 제정을 계기로 단순구호단계에서 탈피하여 장애인복지의 제도적 장치를 마련하고 정책을 개발?제시하는 제도 도입 단계를 거치게 된 것이다. 1989년에는 「심신장애인복지법」을 「장애인복지법」으로 개정하여 생계보조수당과 의료비 지원 등을 강화하는 한편 장애인복지시설도 재가복지를 추가?규정하였으며 1999년 개정, 2000년 1월부터 시행된 「장애인복지법」에서는 장애인 범위의 확대와 장애인복지시설의 역할과 기능을 수용보호에서 재활중심으로 대폭 강화시키는 한편 생산적 복지의 개념 도입과 아울러 직업재활시설을 근로작업시설, 보호작업시설, 직업훈련시설, 작업활동시설, 생산품판매시설로 세분화하기도 했다.
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  • 등록일2007.07.17
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