간호관리

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간호관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 병원간호조직

1. 병원간호조직 유형
1) 국내
2) 국외

2. 간호부내 위원회의 종류 및 역할

3. 특수간호업무모델
1) 배경
2) 정의
3) 주요구성요소
4) 효과
5) 수간호사의 역할

4. 병원내 위원회
1) 역할
2) 구성
3) 위촉 및 임기
4) 업무

Ⅱ. 관리자의 기능과 역할

1. 간호단위 관리자의 기능과 역할
1) 수간호사의 기능과 역할
2) 수간호사의 직무 기술서

2. 중간 간호 관리자의 기능과 역할
1) 간호과장(감독간호사)의 기능과 업무
2) 직원교육 계획표를 작성한다.

3. 최고 간호관리자의 기능과 역할
1) 최고 간호관리자의 기능과 업무
2) 최고 간호관리자의 자질과 자격

4. 간호 단위에서의 기능 및 역할
1)환자 간호를 제공할 수 있다.
2) 환자 입원시 간호 단계를 알고 시행한다.
3) 환자 퇴원시 간호의 단계를 알고 시행한다.
4) 간호 업무 기록 보고를 파악하여 적용한다.
5) 물리적 환경 유지를 이해하고 적용한다.
6) 안전관리를 이해하고 적용한다.
7) 물품관리를 이해하고 계획한다.

☞참고문헌

본문내용

00
교육실
간호기록지의 종류 및 지침
10:00∼11:00
정00
교육실
임.퇴원 전입, 전출, 전과 등 간호업무
11:00∼12:00
정00
교육실
의학용어
1:00~2:00
진00
교육실
수분 섭취 및 배설 간호, 사후간호
2:00∼3:00
김00
교육실
소방교육
3:00∼4:00
정00주임
시설과
감염관리
4:00∼5:00
진00
교육실
수술전,후관리
5:00∼5:30
이00
교육실
00년 0월 0일(0요일)
Intubation 관련 간호실
9:00 - 10:00am
전00
교육실
임상검사의 종류 및 간호사의 역할
투약 및 약품관리
10:00 - 12:00md
고00
교육실
운동체위 및 좌욕, 열냉요법
11:00 - 2:00pm
이00
교육실
임상병리검사, 신체계측
12:00 - 3:00pm
김00
교육실
기기사용법
3:00 - 4:00pm
이00
SICU
수혈간호(월교육)
4:00 - 5:00pm
장00
강당
성희롱 예방 교육
5:00 - 5:30pm
강당
3. 최고 간호관리자의 기능과 역할
1) 최고 간호관리자의 기능과 업무
간호업무를 계획한다. 목적제정, 업무수행 조건과 방법 결정, 직원의 종류와 수의 결정, 직무제정 및 평가기 준을 제정한다.
간호업무를 조직, 관리한다.
조직기구표 작성, 명령계통과 책임한계를 명시한다.
인사관리를 실시한다.
직원배치 및 인사모형 작성 실시, 소속직원 선택 및 임명을 원장에게 추천한다.
간호업무 상황을 파악하고 지도, 감독한다.
간호업무 중 발생하는 제반 문제점을 확인, 해결한다.
간호업무를 조정한다.간호업무를 통제한다. 환자간호의 규정과 표준을 설정하고 간호사업을 계속 분석,평가한다.
간호업무를 보고한다.
환자간호와 관련된 중요사항과 간호부서 활동을 원장에게 보고한다.
간호부서 예산을 편성한다.
비품이나 소모품 예산을 편성한다.
간호부서 직원들의 인사기록을 작성, 보존한다.
병원 내 타 부서, 교육기관 및 관련 있는 기관들과의 업무관계를 효과적으로 조장, 유 지한다.
환자와 가족 및 지역사회인과 좋은 관계를 유지한다.
직업적 회의에 간호부서의 대표로 참석한다.
간호업무가 간호교육이나 의학발전에 병행되도록 변경이나 새 방침의 채택을 신속히 계획, 실천한다.
간호부서 소속 각종위원회를 주관하며 필요에 따라 적임자에게 위임한다.
간호사의 합리적 근무조건과 후생 및 복지대책을 위해 병원당국과 협의 조정한다.
비상시를 대비한 환자의 안전대책에 참여하고 이를 조정한다.
간호직원의 능력개발을 위한 간호교육의 요구를 확인, 계획, 조정, 평가한다.
2) 최고 간호관리자의 자질과 자격
문제인식 능력과 상황분석 능력이 있어야 한다.
의사결정을 위한 판단력이 있어야 한다.
변혁을 받아들일 줄 아는 융통성을 갖추어야 한다.
높은 윤리관을 지녀야 한다.
자율성과 리더십이 필요하다.
원만한 인간관계 유지능력을 갖추어야 한다.
간호사업에 대한 정열이 있어야 한다.
조직적인 사고력이 있어야 한다.
구두와 문서를 통한 표현력과 의사전달 능력이 있어야 한다.
전문분야에 대한 광범위한 지식과 기술을 소유하여야 한다.
정규 대학과정에서 간호학을 전공한 간호사 면허소지자이여야 한다.
간호분야에서 최소한 5-6년의 실무경력이 필요하다.
경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자으로서의 경력이 필요하다.
석사 기타 졸업 후 과정에서 행정학을 이수한 자가 바람직하다.
4. 간호 단위에서의 기능 및 역할
1)환자 간호를 제공할 수 있다.
의사order의 이해
일반검사(C.B.C, Urinalysis, Chest P-A, E.K.G등)의수속절차
검사물 취급시 주의 사항
응급 검사의 경우 수속절차
일반검사의 수속절차 및 검사방법 주의사항
간호행위에 대한 자가 평가
2) 환자 입원시 간호 단계를 알고 시행한다.
입원 수속 절차
입원경로
입원 수속 방법
필요서류
입원 chart 철하는 순서
간호의 질향상을 위한 평가
3) 환자 퇴원시 간호의 단계를 알고 시행한다.
퇴원이 결정되는 경로
퇴원 수속 방법
퇴원chart 철하는 순서
간호의 질향상을 위한 평가
4) 간호 업무 기록 보고를 파악하여 적용한다.
24시간 보고서
1일 총 입.퇴전 현황
간호단위 업무 계획서(Day Duty)
Kardex
간호기록에 대한 check list
문제발견 보고서
5) 물리적 환경 유지를 이해하고 적용한다.
6) 안전관리를 이해하고 적용한다.
7) 물품관리를 이해하고 계획한다.
참고문헌
지성애외 간호관리학Ⅰ (2001) 수문사
변창자외 간호관리학 (1999) 수문사
http://pro-web.suwon-c.ac.kr/
http://www.nurscape.net/nurscape/
http://www.hospitalconsulting.co.kr/
http://www.hospitalconsulting.co.kr/
차례
Ⅰ. 병원간호조직 1
1. 병원간호조직 유형 1
1) 국내 1
2) 국외 1
2. 간호부내 위원회의 종류 및 역할 2
3. 특수간호업무모델 3
1) 배경 3
2) 정의 3
3) 주요구성요소 3
4) 효과 3
5) 수간호사의 역할 3
4. 병원내 위원회 4
1) 역할 4
2) 구성 4
3) 위촉 및 임기 4
4) 업무 4
Ⅱ. 관리자의 기능과 역할 5
1. 간호단위 관리자의 기능과 역할 5
1) 수간호사의 기능과 역할 5
2) 수간호사의 직무 기술서 6
2. 중간 간호 관리자의 기능과 역할 9
1) 간호과장(감독간호사)의 기능과 업무 9
2) 직원교육 계획표를 작성한다. 9
3. 최고 간호관리자의 기능과 역할 10
1) 최고 간호관리자의 기능과 업무 10
2) 최고 간호관리자의 자질과 자격 11
4. 간호 단위에서의 기능 및 역할 12
1)환자 간호를 제공할 수 있다. 12
2) 환자 입원시 간호 단계를 알고 시행한다. 12
3) 환자 퇴원시 간호의 단계를 알고 시행한다. 12
4) 간호 업무 기록 보고를 파악하여 적용한다. 12
5) 물리적 환경 유지를 이해하고 적용한다. 12
6) 안전관리를 이해하고 적용한다. 12
7) 물품관리를 이해하고 계획한다. 12
참고문헌 13

키워드

간호,   관리,   간호사,   간호관리,   조직도,   병원,   간호조직,   간호모델