21세기 바람직한 리더쉽

본문내용

첫 번째는 강력한 참여 훈련이다.
경영자는 원칙적인 리더십을 위한 안내선을 확립해야 한다. 열정적인 팀을 만드는 방법 가운데 하나는 리더십 기술과 강력한 커뮤니케이션 기술을 훈련받고 책임과 성실성을 유지할 수 있는 능력을 갖춘 팀원들을 뽑는 것이다.
남자들도 여성들의 리더십과 우위의 경합을 위해 노력해야 한다. 그들은 제시하기 전에 의견을 귀기울여 들음으로써, 강요하기보다는 마음을 열고 받아들이고 보다 자주 양보함으로써, 신속하게 자신의 주장을 내세우기보다는 다른 사람들의 편리를 고려하고 권위로 지배하기보다는 권리을 위임함으로써 넓은 의미에서 이익을 얻을 수 있다.
21세기의 고위 경영자들은 보병 부대를 지휘하는 연대장보다는 오케스트라를 지휘하는 지휘자처럼 기술자와 장인, 과학자를 안내해야 할 것이다. 리더의 가장 중요한 기능은 가치, 전략, 목표라는 명확한 이상을 제시함으로써 사람들을 고무하고, 위기 관리자 가운데 진짜 위기 관리자가 되기 위해 업무에 대해 정확하게 아는 것이다.
인간 관계를 발전시켜 나갈 때 질과 시간, 에너지와 창의력으로 그것에 투자하라. 당신의 시간을 정말 중요한 사람과 보내라. 인간 관계에서도 마찬가지로 성공은 투자를 요구한다.
지식의 시대를 이끌어갈 리더들 가운데 상당수의 여성들이 있다. 그들은 조직과 근로자들을 이끌고 동기를 부여하는 새롭게 혁신적인 방법을 이해함으로써 변화를 다루고 있다.
변화가 규칙인 세계에서는 기업가의 실패는 정상이며 심지어는 성공을 위해 필수적이기조차 하다.
실패는 인생에서 당연한 것이기 때문에 성공은 리더십에 대한 보다 큰 믿음과 확고한 행동 패턴을 요구한다. 그것은 또한 필연적인 실패에 대한 적절한 반응을 필요로 하며, 위험에 대한 감수와 인내의 적절한 조화를 요구한다.
실제로 ‘미래의’ 결정 같은 것은 없다. 오직 미래에 영향을 미치는 현재의 결정만이 있을 뿐이다.
시간은 결코 멈추거나 주저하지 않으며, 앞을 전망하거나 뒤를 돌아보지 않는다. 인생이란 지금, 바로 이 순간 그 자체로 소모되는 천연자원 같은 것이다. 따라서 당신이 시간을 어떻게 보내는가가 당신이 가질 수 있는 어떤 재산이나 어떤 지위보다 중요하다.
당신은 시간을 현명하게 써야만 한다. 결코 시간을 저축해둘 수 없기 때문이다.
시간은 모든 사람에게 평등하게 주어지는 유일한 자원이자 선물이다.
최선의 길을 걸어가는 이들은 심지어 희생을 무릅쓰고라도 다음 세대를 위해 헌신한다. 그들은 모든 사람을 위한 도구로써의 기술의 가치를 알고 있으며 우리를 풍부하게 해주고 수명을 늘려 주는 연구소들이 지원을 받아야만 한다는 것도 알고 있다. 그러나 그들은 기술 자체만을 신뢰하지는 않는다.
우리는 중요한 일을 해야만 한다. 그러나 긴급한 일에 우선순위를 부여해야 한다.
최선의 길을 찾는 것은 어렵지만 또 쉬울 수도 있다. 그 길은 우리 스스로 만드는 길이며 우리 자신의 마음으로 이끄는 길이다. 그리고 어쨌든 우리는 자신이 스스로 만든 길을 걸어가야만 한다.
21세기 도전의 시대에는, 말만으로는 가슴을 채워주거나 마음에 신뢰를 가져다주지 못한다. 사람들이 개인적 행동에 근거해 판단을 내리면 내릴수록 달콤한 수식어에 황홀해할 가능성은 점점 더 줄어들 것이다.
지금까지 위에서 언급했던 내용들은 21세기에 성공하기 위해서, 가장 필요한 바람직한 리더쉽을 키우기 위한 방법이라 볼 수 있다.
이러한 리더쉽은 알다시피 그냥 이루어지는 것이 아니다, 이러한 리더쉽을 키우기 위해서는 무엇보다도 노력이 가장 중요하다. 노력 없이 이룰 수 있는 것은 아무 것도 없다. 이제 우리도 급변하는 세계시장 속에서 살아남기 위해서는 바람직한 정신과 바람직한 리더쉽을 갖추어야만 한다.

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