21세기 목회와건강한교회

목차

제1장 개성 있게 성장하는 미국교회
1. 성장하는 교회들의 몇 가지 특징
2. 성장하는 교회들의 몇 가지 유형
3. 윌로크릭교회와 빌 하이블목사

제2장 서구사회 변화와 교회문화
1. 시대적 세계관
2.현대화와 교회 문화
3. 교인수의 감소
4. 비신자의 증가

제3장 세대 유형과 교회 사역
1. 전통적인 세대
2. 베이비 붐시대
3. 베이비 버스터 시대

제4장 현대인의 종교성과 사역지침
1. 미국의 비신자들의 교회관
2. 이와 같은 현실에 대한 사역지침

제5장 21세기 교회의 형태와 사역

제8장 교회의 공동체 사역

제9장 교회의 목적과 교인의 책임
1. 교회의 목적 전달 방법
2. 교회의 목적 달성과 교인의 책임의식

제10장 미국교회의 목적 예문들
1. 새들백교회의 목적문
2. 윌로우크릭교회의 목적문

제11장 교회사역의 비젼
1. 비젼의 의미
2. 비젼의 설정문제
3. 교회적 비젼의 요소들
4. 목회자의 비젼

제12장 교회와 사역철학

제14장 새들백교회의 사역철학과 전략
1.새들백교회의 사역철학
2.새들백교회의 사역전략

제15장 윌로우크릭교회의 사역철학
1.윌로우크릭교회의 사역철학
2.윌로우크릭교회의 7단계 전략
3.신자들을 돕기 위한 전략적 보조 사역들

본문내용

관해 3가지 차원에서 설명함
* 개체교회 - 여러 교우들과 은사들을 가지고 있음
* 지역교회 - 각 지역에 여러 교단속에서 통일성과 다양성을 가지고 있음
* 우주적인 교회 - 한 주님, 한 믿음, 한 세례, 한 하나님과 한 아버지를 신앙하는 여러 민족과 문화, 언어와 예배형식, 교단과 교회의 구속 속에서 통일성과 다양성을 가지고 있음
2) 지상의 모든 교회는 이 사실을 깨달을 때 교회를 더욱 성장시켜 나갈 수 있다
3) 오늘날의 다양한 문화 속에서 교회는 각기 독특한 사역의 철학을 가지고 다양한 사역의 방법들을 개발하여야 한다
4)교회성장의 10가지 원칙(미국의 덴버신학교의 교회성장연구소 발표)
①초점이 분명한 교회들은 명확한 목적문으로 시작한다
②최상의 교회당회는 교회를 섬기는 것이 아니라 교회를 통하여 지역사회를 섬기는 것이다
③성장하는 교회는 사람들의 필요를 충족시킨다
④성경적인 교회는 사람들이 하나님과 이웃에 대해 의무적으로 일하기 보다 는 그들이 당연히 하도록 열심히 동기를 부여한다
⑤친절한 교회는 누구에게나 우정을 베푼다
⑥성숙한 교회는 교회원들을 성숙한 신자로 대한다
⑦능력 있는 교회는 사역을 원하는 자들에게 그들도 할 수 있다고 격려한다
⑧강인한 교회들은 다양한 전도기회를 제공한다
⑨경건한 교회들은 하나님의 일을 하는데 최대의 자산은 프로그램이 아니라 사람이라는 것을 알고 있다
⑩생동적인 교회들은 사람들을 안으로 데려 올 뿐 아니라 그들을 포용한다
12:3 / 사역철학의 설정과정
1) 사역철학은 사역의 선택을 요구하고 있다. 목회자는 전문성 있는 사역철학 을 세워야 한다.
교회의 규모가 작을 때 한 두 가지의 사역만을 위한 철학을 가지고 목회를 하다가 교회가
성장해 갈수록 사역의 대상을 넓혀 가면서 포괄적인 사역철학을 형성해 나 가야 한다.
2) 죠지 바나는 오늘날의 교회 안에 분열과 혼란이 생기는 이유는 교회가 감당할 수 없는
사역에 대한 관심을 가지고 있는 것과, 다양한 사역의 기회와 요구에 대한 부정적인 대답을
하지 못하기 때문이라고 말하고 있다.
3) 사역철학이 분명할 때 교인들은 교회사역에 헌신한다.
4) 사역철학을 구상하는데 필요한 7가지구상(해롤드 웨스팅)
①하나님의 얼굴을 찾으라
②비젼의 정의를 내리라
③신학을 실천하라
④지역사회를 평가하라
⑤교회역사를 연구하라
⑥계속 평가하라
⑦사역철학을 구상하라
5) 사역철학 구상에 유의할 점(해롤드 웨스팅)
①명분과 공동체와 협력사이에 긴장을 해소하라
②형태와 기능을 구분해야 한다
③영적생활의 균형을 유지해야 한다
④현상학과 신학을 접목해야 한다
⑤4차원의 상황렌즈를 통해 보아야 한다 - 국가적, 지역적, 국가적 기관, 지역적 기관등
12:4 / 사역철학의 기본적 요소
1) 충성이 귀하나 여기에 효과작인 사역이 있어야 한다
2) 사역철학이 있을 때 교회는 사역을 효과적으로 할 수 있다
3) 교회가 명확한 사역철학을 갖지 못하면 성장할 수 없다
4) 충성스럽고 효과적인 사역을 위한 기본적인 요소
①예수 그리스도의 주권
②개혁주의 신앙
③기도의 우선
④비젼의 나눔
☞ 새들백교회의 2020 비젼 기술문 ⇒ pp.252-253 참고
제14장 새들백교회의 사역철학과 전략 (P272~310 강대영목사)
새들백교회는 두 가지 균형 잡힌 간단한 사역철학을 가지고 있는데 하나는 “헌신의 원형”이요. 또 하나는 “삶의 발전과정”인데 이 두 가지 철학 안에 다섯 가지 목적을 성취하는 방법론이 나타나 있다.
1.새들백교회의 사역철학
1)헌신의 원형: 지역교인(교회의 사역은 지역 주민들로부터 시작)
주일교인(주일예배 참석하고 구경만하는 사람)
등록교인(교회에 등록된 교인)
헌신교인(자신의 신앙에 관심은 있으나 형편상
봉사하지 못한 자)
핵심교인(교회 안에 가장 많은 헌신과 사역 감당하는 자)
2)생활 계발 과정: 그리스도를 아는 단계, 그리스도 안에서 성장하는 단계,그리스도를 섬기는 단계, 그리스도를 나누는 단계
2.새들백교회의 사역전략
교회사역의 목적과 철학과 방법을 교회의 목적에 따라 적용하고 맞추어 가는 강력한 자세가 있어야 한다. 그 원리로서는 교회는 밖에서 안으로 성장하는 것이지 안에서 밖으로 성장하는 것이 아니다라고 릭 워렌 목사는 밝히고 있다. 이유로서는 안에서만 훈련시키다 보니까 밖의 지역민과의 접촉이 멀어지는 한 예를 들고 있다.
교회가 반드시 목적에 따라 프로그램을 선택하고 고안해야 하는데 지역주민 초청 행사라든지, 구도자들을 위한 예배, 생활계발훈련원 운영, 새들백 평신도 지도자 훈련 등을 통하여 교회를 성장시켜가야 한다. 새들백교회의 궁극적인 목표는 교인들 전체를 주의 군대로 만드는 것이라고 한다.
1)소그룹 사역: 구도자 그룹, 지원그룹, 봉사그룹, 성장그룹
2)사역자 보강: 교회의 목적에 따라 분야에 관심과 은사에 따라 청빙
3)팀 조직 : 선교팀, 찬양팀, 교회원팀(친목과 교제), 영적성장팀, 이역팀, 설교팀
특히 전도에 우선을 두고 예산을 세워 간다든지, 교회 행사를 2개월 간격으로 이루어 간다든지, 가장 특징 중의 하나는 평가를 통하여 효과적 사역을 하게 된다.
제15장 윌로우크릭교회의 사역철학
윌로우크릭교회는 교회가 먼저 불신자들을 전도하고 세상에서 주님의 제자의 삶을 살아가고 하나님 나라의 확장을 위해서는 교회의 우선적인 사역의 목표를 전도와 영혼구원에 두어야 한다라고 강조한다.
1.윌로우크릭교회의 사역철학
.모든 신자는 전도인의 책임을 가지고 있다.
.신자들은 구도자의 신앙에서 성숙의 신앙으로 나아가는 과정을 존중해야 한다.
.구도자들이 갖는 필요들은 기존신자들의 필요들과 다르다.
.모든 신자들은 그리스도의 몸의 유익을 위해 은사를 받은 사역자들이다.
2.윌로우크릭교회의 7단계 전략
1)관계를 형성함. 2)입술로 증거함. 3)초신자들을 위한 예배를 제공함.
4)기존 신자들을 위한 주중예배에 참석.
5)소그룹에 참여함. 6)교회에서 봉사함. 7)청지기 의식.
3.신자들을 돕기 위한 전략적 보조 사역들
1)복음전도 사역(1-2단계)
2)구도자를 위한 예배(3단계)
3)기존 신자들을 위한 예배(4단계)
4)소그룹 사역(5단계)
5)네트웍 사역(6단계)
6)청지기 사역(7단계)

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