비정규직 실태와 관리방안
본 자료는 7페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
해당 자료는 7페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
7페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

목차

Ⅰ. 정규 및 비정규직의 정의

Ⅱ. 정규 및 비정규직 근로자의 비교분석

Ⅲ. 비정규직 근로 변화추이 및 증가원인

Ⅳ. 비정규직의 불만 및 문제점

Ⅴ. 각 주체별 입장

Ⅵ. 비정규직 근로자의 근로 개선방안

Ⅶ. 결 론

본문내용

94년 이후 거의 정규직을 채용하지 않은 채 비정규직만으로 라인작업을
충당하고, 동일한 작업라인에서 정규직 근로자와 동일한 작업을 하여왔다. 그러나 근로조건은 매우 열악하였음은 불문가지이다.
-2001년 2월 캐리어사내하청노동조합을 결성하고 설립 신고증을 교부받았
으나, 위원장 등 노조간부들을 집단해고하고 사내하청노조의 단체교섭을
거부하고 있다. 노동위원회에서도 부당해고 및 부당노동행위를 인정하였으 나, 구제되지 않고 있다. 오히려 농성 중인 근로자들에 대하여 폭력을
가하고 업무방해 혐의로 다수의 근로자들이 구속되어 있는 상태이다
  • 가격3,000
  • 페이지수21페이지
  • 등록일2008.04.09
  • 저작시기2007.11
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#460444
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니