임금관리의 사례와 분석자료

소개글

임금관리의 사례와 분석자료에 대한 보고서 자료입니다.

목차

임금의 개념

임금관리의 목표와 기준

임금관리의 영역
＊ 임금수준관리
＊ 임금체계관리
＊ 임금형태관리

임금관리의 사례

결론

본문내용

임금이란,
일반적으로 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 금품이라 할 수 있으며 봉급, 급여, 임금 등 다양한 명칭이 사용되고 있다.
우리나라 근로기준법 제18조에 의하면, 임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
임금수준 ?
한 기업의 종업원이 받는 평균임금.
임금관리의 중요한 지표.
임금수준결정요인
생계비
회사의 지불능력
노동시장의 수급상태
최저 임금제
그 외의 것들
임금수준결정1. 생계비
임금은 종업원의 소득원천이므로 생계를 보장해 줄 수 있어야 한다.
종업원의 라이프 사이클을 고려해 생계비를 달리 지원 해야 한다.
임금수준결정2. 회사의 지불능력
이익을 많이 낸다면 임금수준을 올려도 된다.
임금수준결정3. 노동시장의 수급상태
노동시장에서 수요공급 상태를 파악해 임금수준을 결정한다.
임금수준결정4. 최저 임금제
정부가 임금수준결정에 개입해 최저수준을 정한 것이다.
임금수준결정 그 외의 것들.
법,규제, 정부 / 회사규모 / 경영이념 / 노조
임금구조란?
종업원 개인별 임금은 서로 차이가 있는데 그 차이의 정도가 임금구조이다.
임금구조는 내부 노동시장에 초점을 둔 것.

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