지각의 메커니즘 영향요인 시사점

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.지각 메커니즘
2.지각의 영향요인

Ⅲ.요약 및 시사점

본문내용

어오는 감각적 자극을 선택조직해석하는 과정이다.
▶지각성격능력의 개인적 차이는 종업원의 성과를 결정해 주는 주요한 요인이다. 이러한 여러 종류의 개인적 차이는 종업원들이 동일한 직무라도 서로 다르게 성취하고 어떤 자극에 대해 다르게 반응하는가를 설명하는 데 도움을 준다.
▶지각과정을 구성하는 각각의 구성요소는 수용처리영향요인 산출반응의 과정을 거친다.
▶지각 메커니즘은 지각선택과정, 지각형성과정, 지각해석과정이다.
▶지각 메커니즘은 인간이 세계를 보는 방법을 왜곡하고 차단시키기 때문에 중요하다. 사람은 사물과 타인을 그 자신이 기대하는 것처럼 보려고 하며, 근접성유사성 그리고 폐쇄성은 대상을 보는 방법에 역시 영향을 미친다.
▶지각의 영향요인으로는 외부적 요인으로서 크기강도대비동작반복진기성과 친밀성이 있고 내부적 요인으로는 욕구와 동기과거의 경험자아개념 그리고 상상적 요인이 있다.
▶대인지각의 전형적 오류는 상동적 태도현혹효과주관의 객관화기대선택적 지각지각방어관대화 경향 그리고 귀인(귀속편견)이 있다.
▶개인의 지각에 영향을 미치는 것에는 긴장욕구가치조직역할집단압력이 있다.
▶경영자는 종업원들의 의도 또는 사물 그대로 지각한다고 결코 추측할 수도 없다. 왜냐하면 사람은 서로 다른 욕구역학작업집단경험을 가지고 있기 때문에 대상에 대한 모든 사람의 지각은 서로 다른 경향이 있다. 예를 들어서, 경영자의 목표설정이 집단압력을 포함한 여러 가지 영향으로 인하여 종업원들은 그 목표를 실제로는 조금 다르게 인식할 수도 있다. 또한, 지각은 작업수행능력을 측정하거나 약속된 보상의 평가시에도 영향을 미친다.

키워드

지각,   상동적태도,   현혹효과,   주관의 객관화,   지각방어,   관대화 경향,   선택적 지각,   귀속편견