맞벌이가정의자녀교육문제

목차

목차
Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.맞벌이 가정의 이해
1) 맞벌이 가정의 개념정의
2) 맞벌이 가정이 등장한 이유
2.우리나라 맞벌이 가정의 통계현황 및 자녀교육 실태
1) 맞벌이 가정의 현황
2) 맞벌이 가정의 자녀현황
3) 맞벌이 가정의 자녀교육 실태
3.맞벌이 가정의 자녀에게 나타날 수 있는 문제점
1) 자녀의 심리?정서적 장애문제
2) 맞벌이 가정의 자녀교육 문제
4.맞벌이 가정의 자녀 문제에 대한 사례분석
5.맞벌이 가정의 자녀교육 문제에 대한 개선방안

Ⅲ.결론

본문내용

간의 관계의 질적 측면이 영유아의 애착관계 형성에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구가 이루어져야 할 것이다. 특히 보육기관, 유아교육기관, 영 유아 복지시설 등 가족외부의 모성인물이 영유아의 양육을 담당하는 경우 영유아의 애착관계 형성에 영향을 미치는 요인이 무엇인지에 대한 연구를 바탕으로 하여 사회적 보육서비스의 질을 제고할 수 있는 방안을 제시할 필요가 있다.
② 저소득층 맞벌이 가정의 자녀를 위한 국가적 차원의 보육시설 보편화
맞벌이로 인해 많은 시간을 자녀와 떨어져 지내게 되게 되는 경우 대부분 아침 출근 전 아이를 맡기고 퇴근 후 자녀를 데리러 가는, 시설이나 보육을 담당하는 사람에게 맡기게 된다. 하지만 집과 직장의 근처에 보육시설이 부족하고 저소득층의 가정에는 부담스러운 돈을 내야 하는 것이 현재의 실정이다. 이러다 보니 자격이 되지도 않는 자가 돈을 벌기 위한 수단으로 아이를 맡아주는 일까지도 생겨나고 있다. 물론 자격이 되는 사람에 한해서 가능한 일이지만 아직도 자격미달인 사람이 돈을 벌기 위한 수단으로 아이를 돌보아 주는 경우가 있다고 한다.
국가적인 차원에서 아이들을 건전하게 성장할 수 있는 환경의 시설을 보편화 하고 자격요건이 되는 자들로 하여금 아이들과 함께 하고 지도하게 함으로써 아이들의 신체적 정신적의 건강한 성장을 도모해야 할 것이다.
③육아휴직 관련제도의 실행
지난해 말 개정된 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률’이 오는 22일부터 시행된다. 육아휴직을 신청할 수 있는 연령을 1살에서 3살로 늘리고, 분할 사용이 가능해지는 등 육아휴직과 관련한 제도가 대폭 바뀐다. 남성도 출산휴가를 사용할 수 있다. 또 직장내 성희롱 문제는 고객으로부터 피해를 입을 경우까지 확대됐다.
◇배우자 출산휴가=이른 바 ‘아버지 출산휴가제’다. 상당수 기업들이 단체협약으로 이미 시행하고 있고 대기업에 비해 열악한 중소기업 노동자를 위해 법제화가 필요했다는 게 노동부의 설명이다. 휴가 기간은 3일이고 급여지급 여부는 규정하지 않았다. 유급휴가로 정할 경우 사업주가 기피할 수 있다는 이유였다. 출산한 날로부터 30일이 지나면 청구할 수 없다. 사업주가 이를 어기면 500만원 이하의 과태료를 문다.
◇육아휴직 신청 기준=육아휴직을 신청할 수 있는 자녀의 연령이 1세에서 3세로 확대됐다. 해당하는 연령을 지나면 자동으로 휴가가 끝나던 자동종료제도도 없앴다. 생후 3년 이내에 신청하면 휴직기간 도중에 3세를 초과해도 나머지 휴가를 모두 사용할 수 있다는 의미다. 육아휴직 신청시점이 늦을 경우 1~2개월밖에 휴가를 쓸 수 없었던 문제를 해결할 수 있게 됐다. 올해 1월1일 이후 출생자에게만 적용된다. 물론 육아휴직기간은 1년으로 동일하다. 맞벌이 부부의 경우 교대로 사용하면 2년의 육아휴직을 사용할 수 있다.
◇육아기 노동시간 단축=‘육아를 위한 근로시간 단축제’도 도입됐다. 육아휴직 제도는 그동안 소득감소와 여성의 경력단절, 동료의 업무가중, 기업의 대체인력 부담 때문에 기업은 물론 노동자도 사용하기 꺼렸다는 게 노동부의 판단이다. 지난해 산전후휴가자 대비 육아휴직자가 36.3%에 머무른 것도 이런 세태를 반영한 것이다. 해당 노동자가 전일제 육아휴직 대신 시간 단축을 신청할 경우 사업주가 허용하지 않으려면 사유를 서면 통보하고 그밖의 조치를 협의해야 한다. 단축 기간은 1년 이내로 하고 단축 뒤 노동시간은 주당 15시간 이상, 30시간 이내로 정해야 한다. 사업주에게는 1인당 20만원에 달하는 장려금이 지급된다.
(2) 가족복지정책의 치료적 측면에서의 해결방안
-문제에 대한 재정적인 지원
정서적, 심리적인 문제를 겪고 있는 아동을 치료할 경우 상담이나 놀이치료 등의 치료 프로그램을 이용해야 하는 경우가 많이 있다. 하지만 이러한 프로그램을 이용하게 될 경우 드는 많은 치료비용을 감당 할 수 없는 가정이 적지 않다. 아동기의 정서적, 심리적인 문제는 성인이 되어서까지 영향을 미칠 수 있음을, 그리고 이러한 아동들이 미래를 이끌어 나갈 사회의 구성원이 됨을 알고 치료에 관한 정책을 발전시켜야 할 것이다. 이러한 부분에서 지원해 줄 수 있는 정책이 필요하다. 이때 정서적/심리적 문제는 그 정도를 구분할 수 있는 명확한 기준을 정하기도 힘들고, 제시되어 있지 않기 때문에 지원은 더욱 힘들 수밖에 없다. 먼저 지원을 해 줄 기준과 등급을 만들어 그 등급에 해당하는 만큼의 재정적인 지원을 해주어 가족이 어려움 없이 치료를 받을 수 있도록 도와야 할 것이다.
(3) 가족복지정책의 재활적 측면에서의 해결방안
-시간제 근무 실시
아이와 부모와의 시간을 확대하기 위해서 시간제 근무와 여성고용할당제를 실시해야 한다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 아이의 양육과 자녀와 함께 보낼 수 있는 시간들을 위해 근무시간을 단축하는 시간제근무나, 자신의 근무시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제 등으로 신축적으로 운영되어야 한다. 컴퓨터의 발전으로 근무 장소가 굳이 직장일 필요도 없어지게 되었다. 따라서 이러한 근무제가 전혀 불가능 한 일은 아니다. 그러나 이러한 시간제근무가 저임금과 일체의 후생혜택을 받지 못하는 불안정한 고용으로 여성인력을 악용하지 못하도록 정부가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치 또한 함께 마련되어야 한다.
참고자료 및 문헌
우리나라 맞벌이 부부를 위한 보육시설의 실태와 개선 방안에 관한 연구/심성웅/ 경희대학교 행정대학원 석사학위 논문 1997
현대가족복지 /김태현.전길양.이영자.임선영
부모의 양육태도와 정서적 부적응 행동/ 박수정 1998
유아의 어머니에 대한 애착안정성이 정서적 문제행동에 미치는 영향/ 도선자 2001
부모의 맞벌이 여부가 자녀의 심리사회적 적응에 미치는 영향/ 최정욱 / 연세대학교대학원, 2000)
모의 맞벌이 여부가 자녀의 애착 및 심리사회적 적응에 미치는 영향/ 양정란 2004
새로운 부모교육/ 신용주.김혜수/ 형설출판사, 2002
여성의 삶에 대한 통계,기혼 여성의 경제활동 비율 / 여성부,2005
지역별 보육수요와 정책방안 보고서/ 한국보건사회연구원, 2002
한울아동가족상담센터
www.saramin.co.k

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