영어의 성차별에 대한 레포트

소개글

영어의 성차별에 대한 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
2.1. 역사적으로 본 성차별
2.2. 사회․문화적으로 본 성차별
2.3. 언어에서 나타나는 성차별
2.4. 영상으로 보는 성차별의 예

3. 결론

본문내용

미국은 특히 결혼을 하면 여성의 last name도 남성의 것으로 바뀐다는 점은 모두 알고있는 사실일 것이다. 이 점만 보더라도 성(last name)에 관한한 한국보다 더 보수적이고 철저하게 지켜지고 있음을 알 수 있습니다. 미국여자들이 결혼하면 남편의 성을 따르는 건 전통 때문이다. 그 전통은 유럽문화를 그대로 따라한 것이다. 미국을 세운 사람들이 유럽에서 왔으니 당연지사 이다. 유럽인들의 성씨에 대한 개념은 한국과는 다르다. 우리나라는 성씨가 개인의 혈통을 의미하지만 유럽인들은 성씨에 그런 의미를 부여하진 않는 걸로 안다. 조상대대로 물려받아 쓰는 이름이고 가족이면 같이 공통으로 쓰는 이름이 그들에겐 성씨인 것이다. 가족이면 같이 쓰는 이름이 있는데 그게 성씨란 얘기다. 그러니 여자들이 시집가면 남편과 한 식구가 되었기 때문에 남편의 성으로 바꾸는 것이다. 그리고 여자가 남편의 성으로 바꾸는 이유는 남성중심사회에있다. 오랫동안 그런 전통을 따르다보니 가족이라면 같은 성씨를 써야한다는 인식이 지배적이라는 것이다. 아무리 여성인권이 신장되었다고 하지만, 그렇다고 오랫동안 전해져온 전통이 빠른 시일내에 바뀌긴 힘들다.
3. 결론
결론적으로 영어(언어)에서의 성차별은 사회적인 의식에 기인한다는 것이다. 하지만 사회라는 것은 우리가 원하든 원치 않든 천천히 변화하고 있다. 요즘에는 여성들이 사회의 다양한 방면에서 활약 중이다. 즉, 남성의 소유물로만 여겨져 왔던 직업(예, 소방관, 경찰관, 회장, 의장 등등)의 언어적 개혁이 필요하다는 것이다. 우리는 아직도
“다음은 회장(C.E.O)님의 연설이 있겠습니다.”
라는 말에서 그 회장을 자신도 모르게 남자로 의식 할 것이다. 또,
“한국기업의 최고 여성C.E.O 김말순!!”
이런 말도 들어봤을 것이다. 왜 CEO는 남자만 해야 한단 말인가? 우리는 왜 그것을 조금의 거부감도 없이 받아들어야만 하는가?
앞에서 언급했듯이 언어가 남성중심의 단어들로 만들어진 것인 사회적인 영향에 의한 것이다. 우리는 이번 과제에 대해 연구하던 중 다음과 같은 구절을 읽게 되었다.
“chairman이 없어지고 chairperson이 생긴다고 하여 여성의 사회적 지위가 한결 더 높아지겠는가?(P231, 일반사회언어학, 2000)”
문제는 우리가 chairman이란 단어를 쓰는 것이 아니다. chairman은 man이 되어야 한다는 우리의 의식이 문제인 것이다. 의식이란 것은 순간 바뀌어 버리는 존재가 아니다. 오랜 시간이 흐르면서 아주 천천히 아주 조금씩 자연스럽게 바뀌어 가는 것이다. 그 기간은 수십 년이 될 수도 있고, 수백 년이 될 수도 있다. 하지만 우리는 노력해야 한다. 여성을 극히 우대 하자는 것이 아니고, 남성과 동등한 입장을 만들어 보자는 것이다. 어려운 일이라는 것을 알지만, 남자는 무조건 무거운 것을 날라야 하고, 여자는 무조건 실내에서 사무조보를 해야 한다는 의식부터 깨어 나가보도록 하자. 자! 우리도 지금까지 의식의 틀 안에서 깨어나 더 진보적인 그것을 갖고 있는 사람이 되어보는 건 어떨까?

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영어,   성차별,   영어역사,   언어성차별