[분석/조사] 사회보험

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제도이다. 즉 근로자가 업무상 부상, 질병, 신체장애, 사망하게 된 경우 해당 근로자와 가족을 보호하기 위한 제도이다.
이러한 산재보험제도는 아래와 같은 문제점을 갖고 있다.
1) 직업병, 통근재해의 인정범위의 한계가 있다.
2) 보험료율 및 급여산정기준이 되는 평균임금 산정에 문제가 있고 업종별 차등요율의 적용으로 인하여 차별화의 문제가 있다.
3) 급여체계의 적합성이 떨어지고, 비형성이 존재한다.
4) 산재예방활동 및 직업 재활사업의 미흡으로 인하여 근로자가 받을수 있는 혜택에 한계가 있다.
2.8 산재보험제도의 개선방안
1) 산업재해의 발생원인이 되는 예방활동 강화를 통한 사전예방에 집중해야 한다.
2) 재해를 당한 근로자가 재기할 수 있도록 재활사업 강화를 통한 도움을 주어야 한다.
3) 직업병, 통근재해에 대한 합리적인 인정범위의 조정을 통한 근로자에게 실질적 도움을 제공해야 한다.
III. 결론(우리나라 사회보험제도의 발전과제)
우리나라의 사회안전망은 동일수준의 국가에 비해 상대적으로 매우 취약하다고 볼 수 있다. 제도적으로 사각지대가 많이 있으며, 법이나 제도적으로 보장되어 있다고 하더라도 실제로는 누락되어 있는 부분이 광범위하게 존재하고 있다고 볼 수 있다. 예를들면 주 15시간 미만 단시간 근로자 등 현재 법적으로 제외되어 있는 취약계층근로자의 경우 오히려 사회안전망에 편입이 필요한 경우가 많기 때문에 향후 이들에 대한 사회안전망을 어떻게 설계해야 할지에 대한 충분한 고민이 필요하다. 이러한 예와 같은 사각지대는 향후 우리나라의 발전에 큰 부담이 될 것으로 생각된다. 따라서 이를 어떻게 효율적으로 보완하는가에 대한 구체적인 대응방안의 마련이 필요하다. 특히 영세사업자의 경우에는 노사의 사회보험에 대한 인식문제, 간이과세제도의 문제, 보험사무 대행업무의 부재, 홍보의 부족 등 다양한 이유가 존재한다. 이러한 사회보험 미가입에 대한 원인을 밝혀내고 이를 원만하게 해결할 수 있는 대책 수립이 필요하다.
과거 우리나라는 경제성장 위주의 개발정책으로 빈부 불균등이 심화되었고, IMF를 거치면서 저임금과 인플레이션으로 근로자 및 농어민 대다수의 국민이 사회복지에서 소외되어 왔으며, 아직도 많은 국민들이 상대적인 빈곤과 질병 등의 생활고를 겪는 상태가 존속하고 있는 상태이다. 이러한 문제에 대해 서둘러 대응하고 복지사회의 건설을 위해서는 소외된 계층을 포함하는 전국민을 포용하는 과감한 사회보장제도를 확립하여야 한다.
VI. 참고문헌
1. 네이버사전, http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=69026&mobile&categoryId=1161
2. 다음블로그, http://blog.daum.net/mun1023/7313557
3. 김연명, 현행 사회보험제도의 문제점과 개선방안 - 국민연금과 의료보험 운용체계를 중심으로, 1995년
4. 네이버지식인, \'국민연금문제점과 해결방안’
5. 네이버지식인, \'알기쉬운 건강보험 제도’
6. 네이버지식인, \'건강보험의 가장 큰 문제점’
7. 네이버지식인, ‘고용보험’

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