현대 인사관리의 변화와 기업에서의 여성의 교육훈련

소개글

현대 인사관리의 변화와 기업에서의 여성의 교육훈련에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 지식정보화사회와 여성 인력의 필요성

2. 기업 내 여성 사원의 교육훈련에 있어서의 문제점

3. 기업 내 교육훈련 실시 실태

4. 여성 사원이 바라는 교육

5. 기업이 여성인력을 활용하기 위한 방안

본문내용

육성 및 교육훈련에 관한 점검사항 >
- 상사, 관리직은 여성도 남성과 똑같이 육성한다는 자세로 일을 주고 있는지 여부
- 상사, 관리직은 여성에 대해서도 일에 대한 설명이나 실수에 대해 적절한 지도를 하며, 일상업무를 통해서 사원의 육성에 노력하고 있는지 여부
- 여성을 한 몫하는 사원으로 간주하지 않아서 봐 주지도 하고 배려로 인해 지나치게 보호하고 있는지 여부
- 지금까지 보조업무를 담당하고, 한정된 영역 이외의 경험을 쌓아오지 못했던 여성 사원에 대해서도 업무의 담당을 늘리는 등 육성 노력을 하고 있는지 여부
- 여성을 회의, 미팅 등에서 제외하는 등 여성에게 불공평하다는 느낌이나 소외감을 느끼게 하는지 여부
- 담당 업무상의 출장(국내외 막론)때 여성의 업무를 남성이 대신 하는지 여부
- 여성의 일은 여성에게 맡긴다는 생각으로 여성을 지도하는 것은 주로 여성 관리직이 담당하게 하는지 여부
- 중간관리직 등에 대해 여성사원의 육성에 대한 연수를 실시하는지 여부
- 교육훈련에 대해 대상자 모두에게 정보가 전해지도록 하는지 여부
- 교육훈련에 대해 상사 등의 추천이 필요한 경우 남녀차별없이 추천하도록 상사에게 철저히 지시하는지 여부
- 종전 남성만 참가하던 연수에 여성이 처음으로 참가하는 경우 몇명 정도 같이 참가시키는 지 등 여성이 참가하기 편한 환경을 정비하는지 여부
- 여성을 여성이 적었던 분야에 배치할 경우 그 직무에 필요한 지식을 습득할 수 있도록 준비과정을 설정하고 있는지 여부
- 지급까지 제한된 업무경험밖에 없던 여성을 육성하기 위해 리더·관리직 양성을 위한 연수 등을 실시하는지 여부

키워드

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