목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 종래의 학설과 현행법의 태도
Ⅲ. 노조대표자의 협약체결권의 제한 가능성
Ⅳ. 마치며
Ⅱ. 종래의 학설과 현행법의 태도
Ⅲ. 노조대표자의 협약체결권의 제한 가능성
Ⅳ. 마치며
본문내용
에 대한 문제점을 드러내고 있다.
이에 대해서는 상기한 바와 같이 규약자치주의와 조합민주주의 보장을 위해서라도 노조대표자의 직결체결을 무제한적으로 인정하는 것은 옳지 않다고 보여진다.
생각컨대 노조대표자의 협약체결권한에 관한 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 노조내부의 민주화와 노사간의 상호신뢰를 바탕으로 한 노사관행에 의한 해결이라고 생각한다.
이에 대해서는 상기한 바와 같이 규약자치주의와 조합민주주의 보장을 위해서라도 노조대표자의 직결체결을 무제한적으로 인정하는 것은 옳지 않다고 보여진다.
생각컨대 노조대표자의 협약체결권한에 관한 문제를 해결하는 가장 좋은 방법은 노조내부의 민주화와 노사간의 상호신뢰를 바탕으로 한 노사관행에 의한 해결이라고 생각한다.
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