[전국민주노동조합총연맹]민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 선언문, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 구조와 조직 사업, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 현황, 민주노총의 평가와 개선 과제

소개글

[전국민주노동조합총연맹]민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 선언문, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 구조와 조직 사업, 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 현황, 민주노총의 평가와 개선 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 선언문

Ⅱ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 구조
1. 산하 연맹, 지역, 그룹 조직
2. 민주노총의 의결 집행기구(민주노총 창립당시 조직체계임)

Ⅲ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 사업

Ⅳ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 현황
1. 연도별 조직현황
2. 산업별 연맹 조직현황
3. 가입노조의 형태별 분포
4. 가입노조의 산업별 분포

Ⅴ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 평가
1. 민주노총 사업에 대한 평가
2. 민주노총이 더 중점을 두어야 할 사업
3. 조직 결정 집행과 의사소통
4. 민주노총 내부의 문제
5. 민주노총의 조직역량 강화를 위한 우선 과제
6. 민주노총 내부의 의사소통 문제
7. 조직문화

Ⅵ. 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 개선 과제
1. 조직적 과제
2. 투쟁적 과제
3. 사회·정치적 과제
4. 국제노동운동의 발전과 항구적 세계평화 실현

Ⅶ. 향후 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 조직 개선 방향
1. 외국인 노동자에 대한 민주노총의 투쟁 필요
2. 미국노총은 물론 미국 내 아시안 활동가들과의 적극적인 교류 프로그램 필요
3. 민주노총의 각종 교육을 보다 구체적으로 진행해야 한다
4. 민주노총과 투쟁에 대한 홍보를 보다 적극적으로 해야 한다

참고문헌

본문내용

불구하고 우리는 미국노총으로부터 외국인 노동자 조직화의 중요성과 그들을 위한 투쟁을 배워야 한다. 미국노총은 불법이민자라 할지라도 불법과 합법을 가리지 않고 이들을 조직하고, 이들의 권리를 신장하는 투쟁을 전개했다. 한국에는 이미 50만이 넘는 외국인 노동자들이 있고, 그들 중 17만명은 불법 체류자이다. 정부의 노동시장 변화 전략의 일환으로 외국인 노동력 유입은 미국과 마찬가지로 저임금, 퇴행 산업에 집중되었고, 이들은 인간으로서의 권리, 산업재해와 직장내 폭행 등 노동자로서의 권리를 모두 박탈당하고 있다. 하지만 우리들은 이들에 대해 동정 이상의 관심을 갖지 않아 왔고, 이들 노동자들이 움직임을 보였을 때에도 이를 측면 지원하는 것 이상으로 투쟁이 발전하지 못했다.
물론 미국의 조건과 우리의 조건이 같을 수는 없다. 그러나 자본의 신자유주의 전략의 끊임없는 공세는 우리 경제구조와 노동력 시장의 구조를 미국의 것처럼 만들고 있고, 50만이 넘는 외국인 노동자는 그 수를 계속 증가시켜갈 것이다. 외국인 노동자의 인간적, 그리고 노동의 기본권과 관련한 투쟁을 민주노총에서 적극 실천해내지 않는다면, 이는 곧 신자유주의 공세를 막아내지 못하는 것과 연장선상에서 다루어져야 한다. 현지 한국 활동가들이 민주노총 참가단을 만나게 되면, 묻는 것이 두 가지가 있다. 한국내 외국인 노동자에 대한 민주노총의 투쟁, 그리고 여성 활동가들에 대한 정책이다. 이런 물음에 답하기 위한 투쟁이 필요한 것이 아니라, 민주노총이 노동자의 인간으로서의 권리 실현과 노동자의 참 권리를 실현하기 위한 제 투쟁을 전개하는 조직이라 할 때, 외국인 노동자에 대한 민주노총의 실천적인 투쟁이 필요하다 하겠다.
2. 미국노총은 물론 미국 내 아시안 활동가들과의 적극적인 교류 프로그램 필요
우리는 미국노총이 민주노총에게 배워야할 것이라는 답변과, 그리고 미국노총에 대한 여러 각도의 비판의 소리를 미국노총 방문기간 동안 들어왔다. 민주노총이 미국노총에 비해 역동적인 투쟁(조직 관료화를 경계하는 것까지를 포함하여)을 전개하는 것은 사실이다. 그렇지만 미국노총과의 지속적인 교류는 필요하다고 본다. 특히 미국노총의 생동감 있는 조직화 교육 프로그램, 기업연구 전략 등 한국 운동에서 아직 담보해내지 못하고 있는 새로운 고민들은 민주노총도 그들과의 교류를 통해 역량을 배가시켜 내야할 것이다. 또한 다국적 기업들의 한국 안에서의 횡포, 한국인 악덕 기업주들의 미국 내에서의 횡포 등을 막아내기 위한 측면의 교류도 필요하다고 하겠다.
그러나 보다 중요하게는 미국 내 아시안 활동가들과의 교류 프로그램을 만들어야할 것으로 보인다. 인종문제를 함께 해결해야 하는 미국 사회에서 아시안 활동가들의 역할이 무엇보다 중요하고, 민주노총이 이제 피드백이 있는 국제연대 활동을 전개해야 한다고 했을 때, 아시안 활동가들과의 적극적인 교류 프로그램은 민주노총에도 그리고 아시안 활동가들에게도 그 활동력을 배가시켜낼 수 있는 계기가 되어줄 것이며, 민주노총으로 하여금 국제연대 활동에 복무할 수 있는 기회를 만들어줄 것이다. 아팔라가 민주노총과의 교류 프로그램을 희망하고 있는 원인도 거기에 있을 것으로 여겨진다. 더불어 교류 목적에 따라 달라지겠지만 실무자를 위한 교류프로그램을 확장하는 것이 실제사업 계획을 수립하고, 현장에서 외국운동에 대한 견문을 녹여내는 활동이 전개될 수 있을 것으로 여겨졌다.
3. 민주노총의 각종 교육을 보다 구체적으로 진행해야 한다
조직 활동가 양성 프로그램을 참가하면서 느낀 것은 교육이 매우 생동감 있고, 현실적이라는 것이었다. 전통적으로 미국 사회의 교육이 주입식을 위주로 하는 한국의 교육 풍토와 달리 토론식 교육, 역할극 등 참여식 교육으로 진행되고 있는 것이 물론 그 배경이겠지만 그럼에도 불구하고, 계속되는 토론, 역할극 등 참여식 교육은 조직화의 자신감을 불어 넣어주고, 조직활동가로서의 자신의 위상을 세우고, 역할을 고민하는 교육목표를 충분히 달성할 수 있을 것으로 여겨졌다.
뿐만 아니라 각 교육시간마다 그 수업의 목표를 분명히 하고, 다양한 교육자 층으로 교육을 진행시키고 있는 것은 우리 운동의 교육 풍토를 되돌아보게 하는 지점이었다. 민주노총이 직접 교육에 나설 수는 없지만 각 산별연맹과 단위노조의 교육이 좀더 체계적이고, 능동적으로 진행될 수 있도록, 그리고 연속성을 가지고 진행될 수 있도록 하는 프로그램과 다양한 교육자 층 양성은 우리 운동이 미국운동으로부터 배워야할 지점이다.
4. 민주노총과 투쟁에 대한 홍보를 보다 적극적으로 해야 한다
우리가 만난 많은 사람들은 차이는 있었지만 민주노총에 대해 알고 있었다. 그러나 그것은 우리가 적극 우리의 투쟁 내용과 투쟁 과정을 알렸기 때문이라기보다는 유난히 투쟁이 많은 나라이고, 여러 투쟁이 지속되고 있기 때문인 것으로 느껴졌다. 직설적으로 말하면 그들은 우리의 투쟁 행위를 알고 있었지 민주노총의 역사와 한국 노동운동의 구조, 민주노총의 구조, 각종 투쟁의 배경에 대해서는 아는 것이 없었다. 이것은 민주노총에 대한 관심일 수도 있지만 여전히 불안정하고, 덜 민주적인 한국사회에 대한 관심이라고 볼 수도 있는 부분이다.
민주노총은 민주노총의 존재와 투쟁의 과제, 투쟁의 필요성, 그리고 그 성과를 끊임없이 외국 노동운동계에 알려야 한다. 그러나 이는 민주노총을 홍보하기 위한 필요성이 아닌 신자유주의에서부터 민주노총이 자유롭기 위해 국제연대의 틀을 확고히 하고, 우리의 문제의식을 외국으로 확산시켜 내야 할 필요성에서 기인한다고 하겠다.
참고문헌
- 김유선, 한국의 노동조합 조합원수 증감요인 분석, 한국사회경제학회, 사회경제평론 제16호, pp.287-312, 2001
- 박준식, 노동의 전진은 멈추었는가? 노동운동의 상황에 대한 재검토, 창작과 비평, 1995
- 배무기, 한국의 노사관계와 고용, 경문사, 1991
- 이상윤, 노동법, 법지사, 1999
- 윤진호·정이환·홍주환·서정영주, 비정규노동자와 노동조합, 민주노총, 2001
- 최장집, 한국의노동운동과 국가, 열음사, 1988
- 최영기, 한국의 노동운동, 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회 발표논문, 1995

키워드

민주노총,   민주노동조합총연맹,   민주사회,   노동조합,   노조