경영혁신을 위한 비전만들기

소개글

경영혁신을 위한 비전만들기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업 경영에서의 비전만들기의 필요성
2. 배경 및 개념
3. 비전이 갖추어야 할 특성
4. 비전경영을 위한 방안

본문내용

첫째, 실행을 위한 노력이 필요하다. 실천이 없는 계획은 한낱 종이쪽지에 불과한 것과 마찬가지로 실행이 전제되지 않는 비전은 구성원에게 혼란만 가중시킬 뿐이다. 비전을 만들고 그것을 실행하지 않으면 경영혁신은 이룰 수 없다. 비전은 경영혁신의 출발점일 뿐 그 자체가 문제를 해결해 주지는 않는다.
둘째, 비전이 일관성이 있어야 한다. 원래 비전은 표준이 없고 독창적인 것이다. 그러나 기업이념과 사업영역, 전략이 일관성을 갖지 못할 경우는 비전으로서 그 방향을 제시하지 못하고 제대로 실행되지 않는다.
셋째, 공감대 형성이 중요하다. 비전을 만드는 것보다 회사 내 각 부문과 계층에서 골고루 참여하여 비전을 만드는 과정에서 나아갈 목표에 대한 공감대를 형성하는 것이 오히려 비전을 만드는 주목적일지도 모른다.

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